{"id":9264,"date":"2023-06-02T00:00:39","date_gmt":"2023-06-01T22:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/spinter.lt\/?p=9264"},"modified":"2023-06-08T12:48:01","modified_gmt":"2023-06-08T10:48:01","slug":"noriu-isidarbinti-eksperimentas-parode-kad-zmones-su-negalia-nebera-ignoruojami-darbdaviu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spinter.lt\/en\/noriu-isidarbinti-eksperimentas-parode-kad-zmones-su-negalia-nebera-ignoruojami-darbdaviu\/","title":{"rendered":"Noriu \u012fsidarbinti: eksperimentas parod\u0117, kad \u017emon\u0117s su negalia neb\u0117ra ignoruojami darbdavi\u0173"},"content":{"rendered":"

2023.06.02<\/strong><\/p>\n

Ar psichosocialin\u0119 negali\u0105 turintis asmuo turi lygiavertes galimybes \u012fsidarbinti kaip ir kiti visuomen\u0117s nariai? \u0160iam klausimui i\u0161siai\u0161kinti buvo atliktas eksperimentas, kurio metu i\u0161si\u0173sti du analogi\u0161ki gyvenimo apra\u0161ymai, ta\u010diau tik viename j\u0173 buvo priera\u0161as, kad kandidatas turi psichosocialin\u0119 negali\u0105. Pasak eksperimento organizatori\u0173, rezultatai juos nustebino.<\/p>\n

Dviej\u0173 kandidat\u0173 su vienodomis darbin\u0117mis patirtimis CV buvo i\u0161si\u0173sti 200-ams \u0161alies \u012fmoni\u0173, skyr\u0117si tiek vienas priera\u0161as \u2013 \u201eturiu psichosocialin\u0119 negali\u0105\u201c.<\/p>\n

\u201e\u0160iuo eksperimentu siek\u0117me su\u017einoti darbdavi\u0173 reakcij\u0105 \u012f potencial\u0173 darbuotoj\u0105, turint\u012f psichosocialin\u0119 negali\u0105. Neegzistuojan\u010dio \u017emogaus CV su visais reikiamais duomenimis ir atitinkamomis kvalifikacijomis i\u0161siunt\u0117me \u012fmon\u0117ms ir organizacijoms, ie\u0161kan\u010dioms darbuotoj\u0173. Kit\u0105 CV su analogi\u0161ka darbo patirtimi ir priera\u0161u apie turim\u0105 psichosocialin\u0119 negali\u0105 i\u0161siunt\u0117me toms pa\u010dioms \u012fmon\u0117ms. Vertinome darbdavi\u0173 reakcij\u0105, kiek \u017emogus su psichosocialine negalia ir be jos sulauks skambu\u010di\u0173 bei kvietim\u0173 \u012f darbo pokalbius\u201c, \u2013 komentuoja eksperiment\u0105 inicijavusios Centrin\u0117s projekt\u0173 valdymo agent\u016bros (CPVA) direktoriaus pavaduotoja J\u016brat\u0117 Lepardinien\u0117.<\/p>\n

Abu eksperimento CV sulauk\u0117 beveik vienodo d\u0117mesio i\u0161 potenciali\u0173 darbdavi\u0173 \u2013 negali\u0105 turintis i\u0161galvotas asmuo gavo 8 proc. potenciali\u0173 darbdavi\u0173 kvietim\u0173 \u012f darbo pokalb\u012f, tuo tarpu asmuo be negalios \u2013 10 proc.<\/p>\n

Pasak \u201eVisipsichologai.lt\u201c psicholog\u0117s Loretos Vai\u010daityt\u0117s, rezultatai rodo, kad diskriminacija darbo rinkoje negalios pagrindu spar\u010diai ma\u017e\u0117ja.<\/p>\n

\u201eRezultatai maloniai nustebino. Tai rodo, kad Lietuvos visuomen\u0117 tampa atviresn\u0117 ir mokosi i\u0161 Vakar\u0173 Europos pavyzd\u017eio. Suirus Soviet\u0173 S\u0105jungai, mes prad\u0117jome studijuoti, dirbti ir sta\u017euotis u\u017esienyje, tai rei\u0161kia, kad ger\u0173j\u0173 praktik\u0173 mainai vyksta. Pakeliav\u0119 po u\u017esien\u012f pamat\u0117me ir supratome, kad \u017emogus su negalia priimamas taip pat kaip ir kiti visuomen\u0117s nariai. Tuo galima tik pasid\u017eiaugti\u201c, \u2013 komentuoja ji.<\/p>\n

Tikslingo darbo vaisiai<\/strong><\/p>\n

Psicholog\u0117s teigimu, \u0161ie rezultatai yra ilgo vis dar besit\u0119sian\u010dio \u017emoni\u0173 su negalia integracijos \u012f visuomen\u0119 proceso rezultatai. Pavyzd\u017eiui, jau kur\u012f laik\u0105 vaikai su intelekto ir psichosocialine negalia integruojami \u012fprastose mokyklose \u2013 priimami vaikai su mokymosi sutrikimais, autizmo spektro sutrikimu, Dauno sindromu.<\/p>\n

\u201eTikslingai to link einame jau ne vienerius metus \u2013 agituojama, kad speciali\u0105sias mokyklas reikia panaikinti, o integracija turi b\u016bti nuo pat vaikyst\u0117s. Vaikai priimti kitok\u012f bendraam\u017e\u012f yra mokomi pa\u010dioje klas\u0117je. Beje, ger\u0105j\u0105 patirt\u012f atsine\u0161a ir Vakar\u0173 bendrov\u0117s, kurios \u012fdarbina vis daugiau \u017emoni\u0173 su negalia. Be to, \u017emoni\u0173 su psichosocialine negalia integracij\u0105 \u012f darbo rink\u0105 paskatina ir papras\u010diausias darbuotoj\u0173 tr\u016bkumas joje\u201c, \u2013 sako L. Vai\u010daityt\u0117.<\/p>\n

Tyrimo metu n\u0117 vienas d\u0117l kvietimo \u012f darbo pokalb\u012f skambin\u0119s darbdavys neu\u017esimin\u0117 apie gyvenimo apra\u0161yme minim\u0105 kandidato negali\u0105. Anot psicholog\u0117s, tai \u017eenklas, kad pagaliau daugiau skiriame darbuotoj\u0173 kompetencijoms, o ne aplinkin\u0117ms detal\u0117ms.<\/p>\n

\u201eDarbdaviai turi \u012fsivertinti, koki\u0173 geb\u0117jim\u0173 ir kompetencij\u0173 tam tikroms pareigoms reikia. Pavyzd\u017eiui, gal \u017emogus su autizmo sutrikimu gali dirbti tokiose pareigose, kur neb\u016btinai reikia auk\u0161t\u0173 socialini\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173. Teigiamus poky\u010dius kuria ger\u0173j\u0173 pavyzd\u017ei\u0173 rodymas, tod\u0117l labai svarbu jais dalintis visais \u012fmanomais kanalais, \u012fskaitant ir socialinius tinklus. Tada tai \u012fkv\u0117ps ir kitus darbdavius \u012fdarbinti \u017emones su min\u0117tomis negaliomis, ir paskatins pa\u010dius ne\u012fgaliuosius labiau pasitik\u0117ti savimi ir pabandyti \u012fsilieti \u012f darbo rink\u0105.<\/p>\n

Pasitik\u0117jimas savimi, kaip ir visiems \u017emon\u0117ms, taip ir negali\u0105 turintiems, tur\u0117t\u0173 b\u016bti ugdomas nuo pat vaikyst\u0117s \u2013 tai gal\u0117t\u0173 b\u016bti daroma per asmenines konsultacijas ar praktinius kursus\u201c, \u2013 dalijasi \u012f\u017evalgomis L. Vai\u010daityt\u0117.<\/p>\n

Teigiamos tendencijos<\/strong><\/p>\n

Anot J. Lepardinien\u0117s, teigiamas tendencijas rodo ir dar 2022 met\u0173 gruod\u017eio m\u0117nes\u012f tyrim\u0173 bendrov\u0117s \u201eSpinter tyrimai\u201c atlikta reprezentatyvi visuomen\u0117s apklausa, kurios duomenimis, kas antras Lietuvos gyventojas (45 proc.) teigiamai \u017ei\u016bri \u012f darb\u0105 kartu su intelekto ar psichosocialin\u0119 negalias turin\u010diais \u017emon\u0117mis ir nemato prie\u017eas\u010di\u0173, kod\u0117l nenor\u0117t\u0173 ar negal\u0117t\u0173 su jais dirbti. Vienokias ar kitokias darbui kartu su min\u0117tas negalias turin\u010diais asmenimis trukdyti galin\u010dias prie\u017eastis nurod\u0117 tre\u010ddalis (33 proc.) apklausos respondent\u0173.<\/p>\n

\u201eTiek \u0161i apklausa, tiek m\u016bs\u0173 atliktas eksperimentas nuteikia viltingai ir leid\u017eia tik\u0117tis, kad visuomen\u0117, darbdaviai ir kiti darbuotojai vis lengviau priims \u017emones su intelekto ar psichosocialine negalia bei sudarys jiems tinkamas darbo s\u0105lygas. Jau dabar galime pasakyti, kad darbdaviai \u017emoni\u0173 su negalia nebeignoruoja, ta\u010diau dar reik\u0117s kiek laiko, kol gal\u0117sime teigti, kad diskriminacija negalios pagrindu darbo rinkoje nebeegzistuoja\u201c, \u2013 tvirtina CPVA direktoriaus pavaduotoja.<\/p>\n

Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerijos duomenimis, 2021 m. i\u0161 147 456 darbingo am\u017eiaus asmen\u0173 su negalia dirbo tik 29 proc. Lietuvoje yra 340 t\u016bkst. \u017emoni\u0173, turin\u010di\u0173 intelekto ir psichosocialin\u0119 negali\u0105.<\/p>\n

\u201eI\u0161sikraustykime i\u0161 stereotip\u0173!\u201c \u2013 V\u0161\u012e Centrin\u0117s projekt\u0173 valdymo agent\u016bros (CPVA) inicijuota komunikacijos kampanija, kuria siekiama skatinti suvokim\u0105, kad asmuo su intelekto ar psichosocialine negalia yra pilnavertis visuomen\u0117s narys ir kaimynas. Taip pat keisti i\u0161ankstines neigiamas visuomen\u0117s nuostatas, skatinant didesn\u0119 \u017emoni\u0173 su intelekto ir psichosocialine negalia integracij\u0105 \u012f visuomen\u0119. Projektas finansuojamas Europos socialinio fondo l\u0117\u0161omis. Europos S\u0105jungos investicij\u0173 l\u0117\u0161omis \u0161iuo metu Lietuvoje yra \u012frengiami grupinio gyvenimo bei apsaugoto b\u016bsto namai \u017emon\u0117ms su intelekto ar psichosocialine negalia. \u0160iuos projektus administruoja CPVA.<\/em><\/p>\n

\u0160altinis: CPVA<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

2023.06.02 Ar psichosocialin\u0119 negali\u0105 turintis asmuo turi lygiavertes galimybes \u012fsidarbinti kaip ir kiti visuomen\u0117s nariai? \u0160iam klausimui i\u0161siai\u0161kinti buvo atliktas<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-9264","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-be-kategorijos-lt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9264"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9264\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}