Lietuvos gyventojai patiria gana didel\u012f psichologin\u012f stres\u0105
\ndarbe ir b\u016bt\u0173 link\u0119 net susimok\u0117ti pinigus u\u017e draudim\u0105 nuo per didelio
\nemocinio kr\u016bvio. Net 16 proc. Lietuvos gyventoj\u0173 \u012fsigyt\u0173 draudim\u0105 nuo
\n\u012ftampos darbe ir vadov\u0173 bei koleg\u0173 nuotaik\u0173 kaitos. Toki\u0105 tendencij\u0105 atskleid\u0117 \u201ePZU Lietuva\u201c u\u017esakymu atlikta visuomen\u0117s
\nnuomon\u0117s apklausa, atlikta bendrov\u0117s \u201eSpinter tyrimai\u201c. Apklausoje buvo
\nsiekiama i\u0161siai\u0161kinti, koki\u0173 netradicini\u0173 draudimo r\u016b\u0161i\u0173 Lietuvos
\ngyventojai b\u016bt\u0173 link\u0119 papildomai \u012fsigyti. \u201eMus kiek nustebino toks didelis \u017emoni\u0173, ken\u010dian\u010di\u0173 nuo \u012ftampos
\ndarbe, skai\u010dius. 16 proc. apklaust\u0173j\u0173 sutikt\u0173 net sumok\u0117ti u\u017e galimyb\u0119
\n\u012ftamp\u0105 suma\u017einti ar bent jau gauti u\u017e tai pinigin\u0119 kompensacij\u0105. Kol kas
\ntokios draudimo r\u016b\u0161ies Lietuvoje n\u0117ra, ta\u010diau apklausa rodo apie tam
\ntikras problemas, egzistuojan\u010dias m\u016bs\u0173 \u012fmoni\u0173 kult\u016broje \u2013 \u017emon\u0117s darbe
\npatiria stres\u0105 ir ken\u010dia nuo koleg\u0173 ar vadov\u0173 nuotaik\u0173 kaitos, kuri daro
\n\u012ftak\u0105 bendrai atmosferai\u201c, – teigia \u201ePZU Lietuva\u201c Standartini\u0173 rizik\u0173
\nskyriaus vadov\u0117 Gitana Beinorien\u0117. Pasak jos, stresas darbe \u017emon\u0117ms yra kur kas didesn\u0117 problema nei
\nblogas oras per atostogas ar net nei\u0161tikimyb\u0117 \u0161eimoje \u2013 16 proc.
\napklaust\u0173j\u0173 draust\u0173si nuo emocin\u0117s \u012ftampos, po 10 proc. gyventoj\u0173
\ndraust\u0173si nuo blogo oro per \u0161ventes ar atostogas bei nuo nei\u0161tikimyb\u0117s. Verslo \u012fmones konsultuojanti psicholog\u0117 Kristina Matijo\u0161aitien\u0117 sako,
\nkad Lietuvos verslo \u012fmon\u0117s ir valstyb\u0117s institucijos psichologinei
\natmosferai darbe skiria labai nedaug d\u0117mesio. Da\u017eniau u\u017esienio kapitalo
\nbendrov\u0117s stebi psichologin\u0119 situacij\u0105 ir imasi priemoni\u0173 galimai
\n\u012ftampai darbe minimizuoti, darbuotoj\u0173 santykiams reguliuoti, gal\u0173 gale \u2013
\npa\u010di\u0173 vadov\u0173 santykiams su darbuotojais steb\u0117ti. \u201eI\u0161 ties\u0173 Lietuvos verslas dar tik pradeda suprasti, kad emocin\u0117
\natmosfera darbe, santykiai su vadovu turi did\u017eiul\u0119 \u012ftak\u0105 darbuotoj\u0173
\nefektyvumui. Tenka matyti daug situacij\u0173, kai sprendimai \u012fmon\u0117je
\npriimami pagal vadov\u0173 nuotaik\u0105. Darbuotojams tai yra didelis
\npsichologinis kr\u016bvis, nuo kurio greitai pavargstama. Dar blogesn\u0117
\nsituacija yra darbuotoj\u0173 \u017eeminimas, intrigos tarp koleg\u0173 ir t.t. Deja,
\ntai klesti ir verslo, ir valstybin\u0117se institucijose, kur ypa\u010d paisoma
\nhierarchijos. Tenka pripa\u017einti, kad Lietuvoje \u012fmon\u0117s gal\u0117t\u0173 dirbti daug
\nefektyviau ir sukurti didesn\u0119 prid\u0117tin\u0119 vert\u0119, jeigu darbuotojai
\njaust\u0173si emoci\u0161kai saug\u016bs. Vadovai \u0161iuo metu vis didesn\u012f d\u0117mes\u012f skiria
\nir emocini\u0173 kompetencij\u0173 ugdymui\u201c, – teigia psicholog\u0117. Draudimo rizikos valdymo ekspert\u0117 G. Beinorien\u0117 atkreipia d\u0117mes\u012f \u012f
\ntyrime i\u0161ry\u0161k\u0117jusi\u0105 tendencij\u0105, kad daugiausiai \u012ftampos patiria
\nauk\u0161\u010diausio lygio vadovai ir smulkieji verslininkai – daugiau nei
\npenktadalis j\u0173 draust\u0173si nuo emocinio streso. Psicholog\u0117 Kristina Matijo\u0161aitien\u0117 toki\u0105 tendencij\u0105 vadina gana
\nd\u0117sninga, nes vadovams ir verslo savininkams tenka did\u017eiausia atsakomyb\u0117
\nu\u017e versl\u0105, \u012fmon\u0119, darbuotojus ir rezultatus. Auk\u0161tos pareigos ir
\ndidesn\u0117 atsakomyb\u0117s na\u0161ta nei\u0161vengiamai padidina ir tenkant\u012f
\npsichologin\u012f kr\u016bv\u012f. Savo ruo\u017etu \u201ePZU Lietuva\u201c Standartini\u0173 rizik\u0173 skyriaus vadov\u0117 Gitana
\nBeinorien\u0117 pastebi, kad Lietuvoje verslo \u012fmon\u0117s vis da\u017eniau renkasi
\ndarbuotoj\u0173 sveikatos draudimo paslaug\u0105, suteikian\u010di\u0105 galimyb\u0119
\ndarbuotojams emoci\u0161kai pails\u0117ti sportuojant, lankant basein\u0105, u\u017esisakant
\nsveikatinimo paslaug\u0173. Aktyvus laisvalaikis, sveikatai naudingos
\nproced\u016bros leid\u017eia darbuotojams i\u0161saugoti ir emocin\u0119 sveikat\u0105. Lietuvos gyventojai patiria gana didel\u012f psichologin\u012f stres\u0105
\ndarbe ir b\u016bt\u0173 link\u0119 net susimok\u0117ti pinigus u\u017e draudim\u0105 nuo per didelio
\nemocinio kr\u016bvio. Net 16 proc. Lietuvos gyventoj\u0173 \u012fsigyt\u0173 draudim\u0105 nuo
\n\u012ftampos darbe ir vadov\u0173 bei koleg\u0173 nuotaik\u0173 kaitos. Toki\u0105 tendencij\u0105 atskleid\u0117 \u201ePZU Lietuva\u201c u\u017esakymu atlikta visuomen\u0117s
\nnuomon\u0117s apklausa, atlikta bendrov\u0117s \u201eSpinter tyrimai\u201c. Apklausoje buvo
\nsiekiama i\u0161siai\u0161kinti, koki\u0173 netradicini\u0173 draudimo r\u016b\u0161i\u0173 Lietuvos
\ngyventojai b\u016bt\u0173 link\u0119 papildomai \u012fsigyti. \u201eMus kiek nustebino toks didelis \u017emoni\u0173, ken\u010dian\u010di\u0173 nuo \u012ftampos
\ndarbe, skai\u010dius. 16 proc. apklaust\u0173j\u0173 sutikt\u0173 net sumok\u0117ti u\u017e galimyb\u0119
\n\u012ftamp\u0105 suma\u017einti ar bent jau gauti u\u017e tai pinigin\u0119 kompensacij\u0105. Kol kas
\ntokios draudimo r\u016b\u0161ies Lietuvoje n\u0117ra, ta\u010diau apklausa rodo apie tam
\ntikras problemas, egzistuojan\u010dias m\u016bs\u0173 \u012fmoni\u0173 kult\u016broje \u2013 \u017emon\u0117s darbe
\npatiria stres\u0105 ir ken\u010dia nuo koleg\u0173 ar vadov\u0173 nuotaik\u0173 kaitos, kuri daro
\n\u012ftak\u0105 bendrai atmosferai\u201c, – teigia \u201ePZU Lietuva\u201c Standartini\u0173 rizik\u0173
\nskyriaus vadov\u0117 Gitana Beinorien\u0117. Pasak jos, stresas darbe \u017emon\u0117ms yra kur kas didesn\u0117 problema nei
\nblogas oras per atostogas ar net nei\u0161tikimyb\u0117 \u0161eimoje \u2013 16 proc.
\napklaust\u0173j\u0173 draust\u0173si nuo emocin\u0117s \u012ftampos, po 10 proc. gyventoj\u0173
\ndraust\u0173si nuo blogo oro per \u0161ventes ar atostogas bei nuo nei\u0161tikimyb\u0117s. Verslo \u012fmones konsultuojanti psicholog\u0117 Kristina Matijo\u0161aitien\u0117 sako,
\nkad Lietuvos verslo \u012fmon\u0117s ir valstyb\u0117s institucijos psichologinei
\natmosferai darbe skiria labai nedaug d\u0117mesio. Da\u017eniau u\u017esienio kapitalo
\nbendrov\u0117s stebi psichologin\u0119 situacij\u0105 ir imasi priemoni\u0173 galimai
\n\u012ftampai darbe minimizuoti, darbuotoj\u0173 santykiams reguliuoti, gal\u0173 gale \u2013
\npa\u010di\u0173 vadov\u0173 santykiams su darbuotojais steb\u0117ti. \u201eI\u0161 ties\u0173 Lietuvos verslas dar tik pradeda suprasti, kad emocin\u0117
\natmosfera darbe, santykiai su vadovu turi did\u017eiul\u0119 \u012ftak\u0105 darbuotoj\u0173
\nefektyvumui. Tenka matyti daug situacij\u0173, kai sprendimai \u012fmon\u0117je
\npriimami pagal vadov\u0173 nuotaik\u0105. Darbuotojams tai yra didelis
\npsichologinis kr\u016bvis, nuo kurio greitai pavargstama. Dar blogesn\u0117
\nsituacija yra darbuotoj\u0173 \u017eeminimas, intrigos tarp koleg\u0173 ir t.t. Deja,
\ntai klesti ir verslo, ir valstybin\u0117se institucijose, kur ypa\u010d paisoma
\nhierarchijos. Tenka pripa\u017einti, kad Lietuvoje \u012fmon\u0117s gal\u0117t\u0173 dirbti daug
\nefektyviau ir sukurti didesn\u0119 prid\u0117tin\u0119 vert\u0119, jeigu darbuotojai
\njaust\u0173si emoci\u0161kai saug\u016bs. Vadovai \u0161iuo metu vis didesn\u012f d\u0117mes\u012f skiria
\nir emocini\u0173 kompetencij\u0173 ugdymui\u201c, – teigia psicholog\u0117. Draudimo rizikos valdymo ekspert\u0117 G. Beinorien\u0117 atkreipia d\u0117mes\u012f \u012f
\ntyrime i\u0161ry\u0161k\u0117jusi\u0105 tendencij\u0105, kad daugiausiai \u012ftampos patiria
\nauk\u0161\u010diausio lygio vadovai ir smulkieji verslininkai – daugiau nei
\npenktadalis j\u0173 draust\u0173si nuo emocinio streso. Psicholog\u0117 Kristina Matijo\u0161aitien\u0117 toki\u0105 tendencij\u0105 vadina gana
\nd\u0117sninga, nes vadovams ir verslo savininkams tenka did\u017eiausia atsakomyb\u0117
\nu\u017e versl\u0105, \u012fmon\u0119, darbuotojus ir rezultatus. Auk\u0161tos pareigos ir
\ndidesn\u0117 atsakomyb\u0117s na\u0161ta nei\u0161vengiamai padidina ir tenkant\u012f
\npsichologin\u012f kr\u016bv\u012f. Savo ruo\u017etu \u201ePZU Lietuva\u201c Standartini\u0173 rizik\u0173 skyriaus vadov\u0117 Gitana
\nBeinorien\u0117 pastebi, kad Lietuvoje verslo \u012fmon\u0117s vis da\u017eniau renkasi
\ndarbuotoj\u0173 sveikatos draudimo paslaug\u0105, suteikian\u010di\u0105 galimyb\u0119
\ndarbuotojams emoci\u0161kai pails\u0117ti sportuojant, lankant basein\u0105, u\u017esisakant
\nsveikatinimo paslaug\u0173. Aktyvus laisvalaikis, sveikatai naudingos
\nproced\u016bros leid\u017eia darbuotojams i\u0161saugoti ir emocin\u0119 sveikat\u0105.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Lietuvos gyventojai patiria gana didel\u012f psichologin\u012f stres\u0105 darbe ir b\u016bt\u0173 link\u0119 net susimok\u0117ti pinigus u\u017e draudim\u0105 nuo per didelio<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6638","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6638"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6638\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}