I\u0161likti konkurencingam, i\u0161laikyti tvirtas pozicijas darbo rinkoje, o kartu ir u\u017esitikrinti stabilias bei augan\u010dias pajamas padeda reikiama kvalifikacija ir nuolatinis tobulinimasis. Vis d\u0117lto \u012f savo profesin\u012f tobul\u0117jim\u0105 Lietuvoje investuoja tik ma\u017eiau nei penktadalis gyventoj\u0173. Pagrindin\u0117s prie\u017eastys, kod\u0117l tam neskiriama d\u0117mesio, \u2013 tai l\u0117\u0161\u0173 tr\u016bkumas ir tai, kad nematoma poreikio tai daryti.
\n
\n\u0160ias nuostatas atskleid\u0117 vienos pirmaujan\u010di\u0173 turto valdymo bendrovi\u0173 Lietuvoje \u201eINVL Asset Management\u201c u\u017esakymu \u201eSpinter tyrim\u0173\u201c 2018 m. vasar\u012f atliktas reprezentatyvus Lietuvos gyventoj\u0173 nuomon\u0117s tyrimas.
\n
\nNeinvestuoja, nes neturi l\u0117\u0161\u0173 arba nemato poreikio<\/b>
\n
\nDid\u017eioji dauguma Lietuvos gyventoj\u0173 neinvestuoja \u012f savo profesin\u012f tobul\u0117jim\u0105 \u2013 tai daro tik 18,4 proc. apklaust\u0173j\u0173. Investuojantys \u012f savo profesin\u012f tobul\u0117jim\u0105 da\u017eniau nurod\u0117 vyrai (21,4 proc., moterys \u2013 15,7 proc.), 26-45 met\u0173 respondentai, auk\u0161\u010diausio i\u0161simokslinimo, did\u017eiausi\u0173 pajam\u0173 grup\u0117s atstovai ir didmies\u010di\u0173 gyventojai. Savo profesiniu tobul\u0117jimu labiausiai r\u016bpinasi auk\u0161\u010diausio ir vidutinio lygio vadovai \u2013 investuojantys \u012f tai nurod\u0117 per 73 proc.
\n
\nPaklausti, kod\u0117l neinvestuoja \u012f asmenin\u012f tobul\u0117jim\u0105, 40 proc. neinvestuojan\u010di\u0173j\u0173 nurod\u0117 laisv\u0173 l\u0117\u0161\u0173 tr\u016bkum\u0105, dar 39 proc. atsak\u0117 nematantys tokio poreikio. Beveik ketvirtadaliui apklaust\u0173j\u0173 (24 proc.) atrodo, kad jiems pakanka tobul\u0117jimo kasdieniame darbe, o 12 proc. nurod\u0117, kad investavimu \u012f \u0161i\u0105 srit\u012f pasir\u016bpina j\u0173 darbdavys.
\n
\n\u201eTyrimas atskleid\u0117, kad Lietuvos gyventojai nelink\u0119 investuoti \u012f savo profesin\u012f tobul\u0117jim\u0105. Be to, ma\u017eiausiai tuo r\u016bpinasi tie, kuriems to reikia labiau \u2013 ma\u017eesni\u0173 pajam\u0173, ma\u017eiausio i\u0161silavinimo asmenys, ma\u017eesni\u0173 miest\u0173 ir kaim\u0173 gyventojai\u201c, – sak\u0117 \u201eINVL Asset Management\u201c pensij\u0173 fond\u0173 ir ma\u017emenini\u0173 pardavim\u0173 padalinio vadov\u0117 dr. Dalia Kolmatsui.
\n
\nJos teigimu, nors didel\u0117 dalis respondent\u0173 tvirtina, kad jiems profesiniam tobul\u0117jimui tr\u016bksta l\u0117\u0161\u0173, ta\u010diau tokia pati dalis respondent\u0173 sakosi nematantys poreikio tai daryti. \u201e\u012esisuka ydingas ratas \u2013 neskiriant d\u0117mesio profesiniam tobul\u0117jimui, ma\u017e\u0117ja galimybi\u0173 kelti kvalifikacij\u0105, i\u0161mokti nauj\u0173 dalyk\u0173 ir u\u017edirbti daugiau\u201c, – sak\u0117 D. Kolmatsui.
\n
\nRasti l\u0117\u0161\u0173 profesiniam tobul\u0117jimui pad\u0117t\u0173 ilgalaikis finansinis planas<\/b>
\n
\nPapra\u0161yti \u012fvertinti, kiek reikt\u0173 skirti l\u0117\u0161\u0173 profesiniam tobul\u0117jimui per metus, 44 proc. respondent\u0173 negal\u0117jo nurodyti, kokia tai tur\u0117t\u0173 b\u016bti suma. Po 22 proc. respondent\u0173 nurod\u0117, kad reikt\u0173 iki 200 eur\u0173 arba iki 500 eur\u0173, 10 proc. \u2013 iki 1000 eur\u0173, o 2 proc. \u2013 kad reikia skirti daugiau kaip 1000 eur\u0173.
\n
\nPasak D. Kolmatsui, galvojant apie asmenin\u012f tobul\u0117jim\u0105, svarbiausia \u012fsivardinti aktuali\u0105 srit\u012f ir nuolat skirti jai d\u0117mesio bei laiko. \u201eNorisi pabr\u0117\u017eti, kad norint tobul\u0117ti, neb\u016btina tur\u0117ti daug l\u0117\u0161\u0173, juo labiau, kad nema\u017eai informacijos \u0161iuo metu yra pasiekiama internetu. O, prireikus, atrasti l\u0117\u0161\u0173 gali pad\u0117ti ilgalaikio finansinio plano sudarymas, kuriame b\u016bt\u0173 numatyti tikslai ir b\u016bdai, kaip j\u0173 bus pasiekta\u201c, – sak\u0117 D. Kolmatsui.
\n
\nPasak jos, kiekvienas i\u0161 m\u016bs\u0173 turi reguliariai \u012fvertinti savo pozicijas darbo rinkoje, kad turima profesija ir kvalifikacija garantuot\u0173 pakankamas pajamas ilguoju laikotarpiu. \u201eNet ir turint perspektyvi\u0105 profesij\u0105, svarbu tobul\u0117ti, nes konkurencija didel\u0117 ir savo tobul\u0117jimu nesir\u016bpinantis \u017emogus gali prarasti darb\u0105 arba jo atlygis nedid\u0117s taip, kaip gal\u0117t\u0173\u201c, – atkreipia d\u0117mes\u012f D. Kolmatsui.
\n
\nSpecialist\u0117s teigimu, \u012fdomu ir tai, kad remiantis tyrimu, paklausti, i\u0161 ko tikisi pragyventi pensijoje, nema\u017ea dalis \u0161alies gyventoj\u0173 \u2013 22 proc. teig\u0117 ketinantys dirbti ir i\u0161\u0117j\u0119 \u012f pensij\u0105, be to, \u0161i dalis pastaraisiais metais did\u0117jo. \u201e\u0160ie \u017emon\u0117s tur\u0117s pasi\u016blyti darbo rinkai aktualias paslaugas ir ateityje, o tokiu atveju profesinis tobul\u0117jimas yra b\u016btinas\u201c, – sak\u0117 D. Kolmatsui.
\n
\nBendrov\u0117s \u201eINVL Asset Management\u201c u\u017esakymu \u0161i\u0173 met\u0173 vasar\u012f reprezentatyv\u0173 \u0161alies gyventoj\u0173 investavimo ir taupymo \u012fpro\u010di\u0173 tyrim\u0105 atliko bendrov\u0117 \u201eSpinter tyrimai\u201c. Tyrimo metu apklausti 1006 Lietuvos gyventojai nuo 18 iki 75 met\u0173.
\n
\n\u201eInvaldos INVL\u201c grupei priklausanti \u201eINVL Asset Management\u201c valdo antros ir tre\u010dios pakopos pensij\u0173 fondus, investicinius fondus, taip pat alternatyvias investicijas, individualius portfelius. \u201eInvaldos INVL\u201c grupei priklausan\u010dioms \u012fmon\u0117ms daugiau kaip 190 t\u016bkstan\u010di\u0173 klient\u0173 Lietuvoje ir Latvijoje bei tarptautiniai investuotojai patik\u0117jo valdyti vir\u0161 600 mln. eur\u0173 vert\u0117s turto.
2018-08-10<\/b>
I\u0161likti konkurencingam, i\u0161laikyti tvirtas pozicijas darbo rinkoje, o kartu ir u\u017esitikrinti stabilias bei augan\u010dias pajamas padeda reikiama kvalifikacija ir nuolatinis tobulinimasis. Vis d\u0117lto \u012f savo profesin\u012f tobul\u0117jim\u0105 Lietuvoje investuoja tik ma\u017eiau nei penktadalis gyventoj\u0173. Pagrindin\u0117s prie\u017eastys, kod\u0117l tam neskiriama d\u0117mesio, \u2013 tai l\u0117\u0161\u0173 tr\u016bkumas ir tai, kad nematoma poreikio tai daryti.
\n
\n\u0160ias nuostatas atskleid\u0117 vienos pirmaujan\u010di\u0173 turto valdymo bendrovi\u0173 Lietuvoje \u201eINVL Asset Management\u201c u\u017esakymu \u201eSpinter tyrim\u0173\u201c 2018 m. vasar\u012f atliktas reprezentatyvus Lietuvos gyventoj\u0173 nuomon\u0117s tyrimas.
\n
\nNeinvestuoja, nes neturi l\u0117\u0161\u0173 arba nemato poreikio<\/b>
\n
\nDid\u017eioji dauguma Lietuvos gyventoj\u0173 neinvestuoja \u012f savo profesin\u012f tobul\u0117jim\u0105 \u2013 tai daro tik 18,4 proc. apklaust\u0173j\u0173. Investuojantys \u012f savo profesin\u012f tobul\u0117jim\u0105 da\u017eniau nurod\u0117 vyrai (21,4 proc., moterys \u2013 15,7 proc.), 26-45 met\u0173 respondentai, auk\u0161\u010diausio i\u0161simokslinimo, did\u017eiausi\u0173 pajam\u0173 grup\u0117s atstovai ir didmies\u010di\u0173 gyventojai. Savo profesiniu tobul\u0117jimu labiausiai r\u016bpinasi auk\u0161\u010diausio ir vidutinio lygio vadovai \u2013 investuojantys \u012f tai nurod\u0117 per 73 proc.
\n
\nPaklausti, kod\u0117l neinvestuoja \u012f asmenin\u012f tobul\u0117jim\u0105, 40 proc. neinvestuojan\u010di\u0173j\u0173 nurod\u0117 laisv\u0173 l\u0117\u0161\u0173 tr\u016bkum\u0105, dar 39 proc. atsak\u0117 nematantys tokio poreikio. Beveik ketvirtadaliui apklaust\u0173j\u0173 (24 proc.) atrodo, kad jiems pakanka tobul\u0117jimo kasdieniame darbe, o 12 proc. nurod\u0117, kad investavimu \u012f \u0161i\u0105 srit\u012f pasir\u016bpina j\u0173 darbdavys.
\n
\n\u201eTyrimas atskleid\u0117, kad Lietuvos gyventojai nelink\u0119 investuoti \u012f savo profesin\u012f tobul\u0117jim\u0105. Be to, ma\u017eiausiai tuo r\u016bpinasi tie, kuriems to reikia labiau \u2013 ma\u017eesni\u0173 pajam\u0173, ma\u017eiausio i\u0161silavinimo asmenys, ma\u017eesni\u0173 miest\u0173 ir kaim\u0173 gyventojai\u201c, – sak\u0117 \u201eINVL Asset Management\u201c pensij\u0173 fond\u0173 ir ma\u017emenini\u0173 pardavim\u0173 padalinio vadov\u0117 dr. Dalia Kolmatsui.
\n
\nJos teigimu, nors didel\u0117 dalis respondent\u0173 tvirtina, kad jiems profesiniam tobul\u0117jimui tr\u016bksta l\u0117\u0161\u0173, ta\u010diau tokia pati dalis respondent\u0173 sakosi nematantys poreikio tai daryti. \u201e\u012esisuka ydingas ratas \u2013 neskiriant d\u0117mesio profesiniam tobul\u0117jimui, ma\u017e\u0117ja galimybi\u0173 kelti kvalifikacij\u0105, i\u0161mokti nauj\u0173 dalyk\u0173 ir u\u017edirbti daugiau\u201c, – sak\u0117 D. Kolmatsui.
\n
\nRasti l\u0117\u0161\u0173 profesiniam tobul\u0117jimui pad\u0117t\u0173 ilgalaikis finansinis planas<\/b>
\n
\nPapra\u0161yti \u012fvertinti, kiek reikt\u0173 skirti l\u0117\u0161\u0173 profesiniam tobul\u0117jimui per metus, 44 proc. respondent\u0173 negal\u0117jo nurodyti, kokia tai tur\u0117t\u0173 b\u016bti suma. Po 22 proc. respondent\u0173 nurod\u0117, kad reikt\u0173 iki 200 eur\u0173 arba iki 500 eur\u0173, 10 proc. \u2013 iki 1000 eur\u0173, o 2 proc. \u2013 kad reikia skirti daugiau kaip 1000 eur\u0173.
\n
\nPasak D. Kolmatsui, galvojant apie asmenin\u012f tobul\u0117jim\u0105, svarbiausia \u012fsivardinti aktuali\u0105 srit\u012f ir nuolat skirti jai d\u0117mesio bei laiko. \u201eNorisi pabr\u0117\u017eti, kad norint tobul\u0117ti, neb\u016btina tur\u0117ti daug l\u0117\u0161\u0173, juo labiau, kad nema\u017eai informacijos \u0161iuo metu yra pasiekiama internetu. O, prireikus, atrasti l\u0117\u0161\u0173 gali pad\u0117ti ilgalaikio finansinio plano sudarymas, kuriame b\u016bt\u0173 numatyti tikslai ir b\u016bdai, kaip j\u0173 bus pasiekta\u201c, – sak\u0117 D. Kolmatsui.
\n
\nPasak jos, kiekvienas i\u0161 m\u016bs\u0173 turi reguliariai \u012fvertinti savo pozicijas darbo rinkoje, kad turima profesija ir kvalifikacija garantuot\u0173 pakankamas pajamas ilguoju laikotarpiu. \u201eNet ir turint perspektyvi\u0105 profesij\u0105, svarbu tobul\u0117ti, nes konkurencija didel\u0117 ir savo tobul\u0117jimu nesir\u016bpinantis \u017emogus gali prarasti darb\u0105 arba jo atlygis nedid\u0117s taip, kaip gal\u0117t\u0173\u201c, – atkreipia d\u0117mes\u012f D. Kolmatsui.
\n
\nSpecialist\u0117s teigimu, \u012fdomu ir tai, kad remiantis tyrimu, paklausti, i\u0161 ko tikisi pragyventi pensijoje, nema\u017ea dalis \u0161alies gyventoj\u0173 \u2013 22 proc. teig\u0117 ketinantys dirbti ir i\u0161\u0117j\u0119 \u012f pensij\u0105, be to, \u0161i dalis pastaraisiais metais did\u0117jo. \u201e\u0160ie \u017emon\u0117s tur\u0117s pasi\u016blyti darbo rinkai aktualias paslaugas ir ateityje, o tokiu atveju profesinis tobul\u0117jimas yra b\u016btinas\u201c, – sak\u0117 D. Kolmatsui.
\n
\nBendrov\u0117s \u201eINVL Asset Management\u201c u\u017esakymu \u0161i\u0173 met\u0173 vasar\u012f reprezentatyv\u0173 \u0161alies gyventoj\u0173 investavimo ir taupymo \u012fpro\u010di\u0173 tyrim\u0105 atliko bendrov\u0117 \u201eSpinter tyrimai\u201c. Tyrimo metu apklausti 1006 Lietuvos gyventojai nuo 18 iki 75 met\u0173.
\n
\n\u201eInvaldos INVL\u201c grupei priklausanti \u201eINVL Asset Management\u201c valdo antros ir tre\u010dios pakopos pensij\u0173 fondus, investicinius fondus, taip pat alternatyvias investicijas, individualius portfelius. \u201eInvaldos INVL\u201c grupei priklausan\u010dioms \u012fmon\u0117ms daugiau kaip 190 t\u016bkstan\u010di\u0173 klient\u0173 Lietuvoje ir Latvijoje bei tarptautiniai investuotojai patik\u0117jo valdyti vir\u0161 600 mln. eur\u0173 vert\u0117s turto.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
I\u0161likti konkurencingam, i\u0161laikyti tvirtas pozicijas darbo rinkoje, o kartu ir u\u017esitikrinti stabilias bei augan\u010dias pajamas padeda reikiama kvalifikacija ir nuolatinis tobulinimasis.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6273","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6273"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6273\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}