{"id":6207,"date":"2019-02-08T00:00:00","date_gmt":"2019-02-07T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/spinter.lt\/gresme-lietuvos-verslui-kvalifikuotu-darbuotoju-trukumas\/"},"modified":"2023-05-27T13:49:26","modified_gmt":"2023-05-27T11:49:26","slug":"gresme-lietuvos-verslui-kvalifikuotu-darbuotoju-trukumas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spinter.lt\/en\/gresme-lietuvos-verslui-kvalifikuotu-darbuotoju-trukumas\/","title":{"rendered":"Gr\u0117sm\u0117 Lietuvos verslui &#8211; kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 tr\u016bkumas"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp; Daugiau nei tre\u010ddalis Lietuvos verslinink\u0173 ne tik susiduria su kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 tr\u016bkumu, bet \u0161i\u0105 problem\u0105 mato ir kaip rimt\u0105 gr\u0117sm\u0119 verslui. Kaip rodo \u201eCitadele\u201c banko inicijuotas tyrimas \u201eVerslo kli\u016b\u010di\u0173 \u017eem\u0117lapis\u201c, sud\u0117tingiausia situacija fiksuojama Vilniaus, Klaip\u0117dos ir Utenos regionuose. &nbsp; \u201eTyrimo duomenimis, bendr\u0105 situacij\u0105 m\u016bs\u0173 \u0161alyje verslininkai vertina gana gerai, ta\u010diau yra rimt\u0173 problem\u0173, kurios trukdo pl\u0117toti veikl\u0105 ir net kelia gr\u0117sm\u0119 i\u0161likimui konkurencin\u0117je erdv\u0117je. Ir viena rim\u010diausi\u0173 &#8211; kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 tr\u016bkumas, su kuriuo susiduria vis daugiau \u012fmoni\u0173\u201c, &#8211; sako \u201eCitadele\u201c banko Smulki\u0173j\u0173 ir vidutini\u0173 verslo klient\u0173 departamento vadov\u0117 Giedr\u0117 Kubili\u016bnien\u0117. &nbsp; Jei 2017-aisiais kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 stygiumi skund\u0117si 37 proc. verslinink\u0173, \u0161iemet tai kaip trukd\u012f verslui \u012fvardino jau 38,6 proc. apklaust\u0173j\u0173. Labiausiai kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 tr\u016bksta Klaip\u0117dos regione, kur \u0161\u012f faktori\u0173 kaip svarbiausi\u0105 verslo problem\u0105 \u012fvardino 50 proc. respondent\u0173. Taip pat sud\u0117tinga situacija Vilniaus regione, kur kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 neranda 46 proc. verslinink\u0173 ir Utenos (43,5 proc.) bei Marijampol\u0117s (41 proc.) regionuose. &nbsp; \u201e\u0160i problema yra daug opesn\u0117 nei gali pasirodyti i\u0161 pirmo \u017evilgsnio, nes b\u016btent kvalifikuoti darbuotojai kuria auk\u0161tos prid\u0117tin\u0117s vert\u0117s produkcij\u0105 ir paslaugas, kas yra svarbiausias bet kurios i\u0161sivys\u010diusios ekonomikos variklis. Be to, tokie rodikliai, prie\u0161 pl\u0117tojant versl\u0105 Lietuvoje, vers u\u017esienio investuotojus labai gerai apsvarstyti visas alternatyvas\u201c, &#8211; sako G. Kubili\u016bnien\u0117. &nbsp; Pasak Vilniaus pramon\u0117s ir verslo asociacijos prezidento Sigito Besagirsko, Lietuvos \u012fmon\u0117s su kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 tr\u016bkumu susiduria jau senokai, o kai kurie sektoriai, ypa\u010d logistikos ir statyb\u0173, be specialist\u0173 i\u0161 tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 jau nei\u0161gyvent\u0173. &nbsp; \u201eJei norime, kad ekonomika vystyt\u0173si ir toliau, turime supaprastinti leidim\u0173 atvykti dirbti kvalifikuotiems specialistams tvark\u0105, nes kai kuriose srityse pad\u0117tis yra labai sud\u0117tinga. Pavyzd\u017eiui, Lietuvoje gyvenantys vilkik\u0173 vairuotojai u\u017e dabar mokam\u0105 alg\u0105 tiesiog nenori dirbti tokio sunkaus darbo ir da\u017enai renkasi net ma\u017eiau apmokamas, bet leid\u017eian\u010dias daugiau laiko praleisti su \u0161eima veiklas\u201c &#8211; sako S. Besagirskas. &nbsp; Darbo rinkai \u012ftak\u0105 daro ir galimyb\u0117 dirbti u\u017esienyje. Pavyzd\u017eiui, beveik 90 proc. Lietuvoje parengiam\u0173 slaugi\u0173 ir aukli\u0173 i\u0161vyksta dirbti \u012f u\u017esien\u012f, kur \u0161i\u0173 specialybi\u0173 darbuotojai turi gerokai patrauklesnes finansines s\u0105lygas. &nbsp; \u201eVert\u0117t\u0173 apsvarstyti ir specialist\u0173 rengimo politik\u0105. Parengiame architekt\u0173 ir teisinink\u0173 pertekli\u0173, o kitose srityse jau\u010diamas darbuotoj\u0173 tr\u016bkumas. Ar tikrai verta investuoti ten, kur rinka jau persotinta?\u201c, &#8211; svarsto VPVA vadovas. &nbsp; \u201eCitadele\u201c banko inicijuotas tyrimas rodo, kad ma\u017eiausiai kvalifikuot\u0173 specialist\u0173 tr\u016bkum\u0105 jau\u010dia Taurag\u0117s (30,4 proc.) ir Panev\u0117\u017eio (31,3 proc.) regionai, ta\u010diau tai vis tiek didelis procentas nepatenkint\u0173j\u0173 situacija. Ie\u0161kant nekvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173, verslininkai didesni\u0173 sunkum\u0173 nemato ir nejau\u010dia, kad tai gali tapti rimta problema. Tik 2 proc. verslinink\u0173 prognozuoja, kad per artimiausius 5 metus j\u0173 paie\u0161ka gali tapti problemin\u0117. &nbsp; Taip pat kaip didelius i\u0161\u0161\u016bkius verslui 2018 metais \u201eCitadele\u201c banko inicijuotoje apklausoje verslininkai \u012fvardino mokes\u010di\u0173 na\u0161t\u0105, biurokratines verslo reguliavimo proced\u016bras, augan\u010dias veiklos s\u0105naudas bei did\u0117jan\u010di\u0105 konkurencij\u0105. <b>2019-02-08<\/b> &nbsp; Daugiau nei tre\u010ddalis Lietuvos verslinink\u0173 ne tik susiduria su kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 tr\u016bkumu, bet \u0161i\u0105 problem\u0105 mato ir kaip rimt\u0105 gr\u0117sm\u0119 verslui. Kaip rodo \u201eCitadele\u201c banko inicijuotas tyrimas \u201eVerslo kli\u016b\u010di\u0173 \u017eem\u0117lapis\u201c, sud\u0117tingiausia situacija fiksuojama Vilniaus, Klaip\u0117dos ir Utenos regionuose. &nbsp; \u201eTyrimo duomenimis, bendr\u0105 situacij\u0105 m\u016bs\u0173 \u0161alyje verslininkai vertina gana gerai, ta\u010diau yra rimt\u0173 problem\u0173, kurios trukdo pl\u0117toti veikl\u0105 ir net kelia gr\u0117sm\u0119 i\u0161likimui konkurencin\u0117je erdv\u0117je. Ir viena rim\u010diausi\u0173 &#8211; kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 tr\u016bkumas, su kuriuo susiduria vis daugiau \u012fmoni\u0173\u201c, &#8211; sako \u201eCitadele\u201c banko Smulki\u0173j\u0173 ir vidutini\u0173 verslo klient\u0173 departamento vadov\u0117 Giedr\u0117 Kubili\u016bnien\u0117. &nbsp; Jei 2017-aisiais kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 stygiumi skund\u0117si 37 proc. verslinink\u0173, \u0161iemet tai kaip trukd\u012f verslui \u012fvardino jau 38,6 proc. apklaust\u0173j\u0173. Labiausiai kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 tr\u016bksta Klaip\u0117dos regione, kur \u0161\u012f faktori\u0173 kaip svarbiausi\u0105 verslo problem\u0105 \u012fvardino 50 proc. respondent\u0173. Taip pat sud\u0117tinga situacija Vilniaus regione, kur kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 neranda 46 proc. verslinink\u0173 ir Utenos (43,5 proc.) bei Marijampol\u0117s (41 proc.) regionuose. &nbsp; \u201e\u0160i problema yra daug opesn\u0117 nei gali pasirodyti i\u0161 pirmo \u017evilgsnio, nes b\u016btent kvalifikuoti darbuotojai kuria auk\u0161tos prid\u0117tin\u0117s vert\u0117s produkcij\u0105 ir paslaugas, kas yra svarbiausias bet kurios i\u0161sivys\u010diusios ekonomikos variklis. Be to, tokie rodikliai, prie\u0161 pl\u0117tojant versl\u0105 Lietuvoje, vers u\u017esienio investuotojus labai gerai apsvarstyti visas alternatyvas\u201c, &#8211; sako G. Kubili\u016bnien\u0117. &nbsp; Pasak Vilniaus pramon\u0117s ir verslo asociacijos prezidento Sigito Besagirsko, Lietuvos \u012fmon\u0117s su kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 tr\u016bkumu susiduria jau senokai, o kai kurie sektoriai, ypa\u010d logistikos ir statyb\u0173, be specialist\u0173 i\u0161 tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 jau nei\u0161gyvent\u0173. &nbsp; \u201eJei norime, kad ekonomika vystyt\u0173si ir toliau, turime supaprastinti leidim\u0173 atvykti dirbti kvalifikuotiems specialistams tvark\u0105, nes kai kuriose srityse pad\u0117tis yra labai sud\u0117tinga. Pavyzd\u017eiui, Lietuvoje gyvenantys vilkik\u0173 vairuotojai u\u017e dabar mokam\u0105 alg\u0105 tiesiog nenori dirbti tokio sunkaus darbo ir da\u017enai renkasi net ma\u017eiau apmokamas, bet leid\u017eian\u010dias daugiau laiko praleisti su \u0161eima veiklas\u201c &#8211; sako S. Besagirskas. &nbsp; Darbo rinkai \u012ftak\u0105 daro ir galimyb\u0117 dirbti u\u017esienyje. Pavyzd\u017eiui, beveik 90 proc. Lietuvoje parengiam\u0173 slaugi\u0173 ir aukli\u0173 i\u0161vyksta dirbti \u012f u\u017esien\u012f, kur \u0161i\u0173 specialybi\u0173 darbuotojai turi gerokai patrauklesnes finansines s\u0105lygas. &nbsp; \u201eVert\u0117t\u0173 apsvarstyti ir specialist\u0173 rengimo politik\u0105. Parengiame architekt\u0173 ir teisinink\u0173 pertekli\u0173, o kitose srityse jau\u010diamas darbuotoj\u0173 tr\u016bkumas. Ar tikrai verta investuoti ten, kur rinka jau persotinta?\u201c, &#8211; svarsto VPVA vadovas. &nbsp; \u201eCitadele\u201c banko inicijuotas tyrimas rodo, kad ma\u017eiausiai kvalifikuot\u0173 specialist\u0173 tr\u016bkum\u0105 jau\u010dia Taurag\u0117s (30,4 proc.) ir Panev\u0117\u017eio (31,3 proc.) regionai, ta\u010diau tai vis tiek didelis procentas nepatenkint\u0173j\u0173 situacija. Ie\u0161kant nekvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173, verslininkai didesni\u0173 sunkum\u0173 nemato ir nejau\u010dia, kad tai gali tapti rimta problema. Tik 2 proc. verslinink\u0173 prognozuoja, kad per artimiausius 5 metus j\u0173 paie\u0161ka gali tapti problemin\u0117. &nbsp; Taip pat kaip didelius i\u0161\u0161\u016bkius verslui 2018 metais \u201eCitadele\u201c banko inicijuotoje apklausoje verslininkai \u012fvardino mokes\u010di\u0173 na\u0161t\u0105, biurokratines verslo reguliavimo proced\u016bras, augan\u010dias veiklos s\u0105naudas bei did\u0117jan\u010di\u0105 konkurencij\u0105.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Daugiau nei tre\u010ddalis Lietuvos verslinink\u0173 ne tik susiduria su kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173 tr\u016bkumu, bet \u0161i\u0105 problem\u0105 mato ir kaip rimt\u0105 gr\u0117sm\u0119 verslui.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6207","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6207"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6207\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}