Lietuvoje veikiantis verslas nei\u0161naudoja savo potencialo regionuose, kur jo saitai su vietos bendruomen\u0117mis j\u0173 pa\u010di\u0173 vertinimu yra gana silpni. Kol \u012fvairios verslo socialin\u0117s iniciatyvos ir projektai sutelkti i\u0161 esm\u0117s did\u017eiuosiuose miestuose, regionuose, kartu \u2013 ir Roki\u0161kyje, verslo socialin\u0117 atsakomyb\u0117 gyventoj\u0173 suprantama pirmiausiai kaip skaidrus didesnio nei minimalus atlyginimo mok\u0117jimas.<\/b> Verslo socialin\u0117s atsakomyb\u0117s skatinimo kampanij\u0105 \u201eNe tik sau\u201c inicijavusi Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerija u\u017esak\u0117 reprezentatyvi\u0105 visos \u0161alies gyventoj\u0173 apklaus\u0105. Paai\u0161k\u0117jo, jog s\u0105\u017einingumas darbuotoj\u0173 at\u017evilgiu aktualiausias region\u0173 centruose ir kaimo vietov\u0117se, \u010dia ne vokeliuose mokam\u0173 atlyginim\u0173 tikisi atitinkamai 51 ir 39 proc. apklaust\u0173j\u0173, kai didmies\u010diuose toki\u0173 \u2013 34 procentai. Didesni nei minimal\u016bs atlyginimai svarb\u016bs 40 proc. rajon\u0173 centr\u0173 ir 37 proc. kaim\u0173 gyventoj\u0173 bei tik 28 proc. didmies\u010di\u0173 gyventoj\u0173. Potencialo yra, i\u0161skyrus… aplinkosaug\u0105<\/b> Lietuvos verslo konfederacijos (LVK) generalinis direktorius Andrius Nikitinas pastebi, kad regionuose verslas turi prog\u0105 sustiprinti ry\u0161ius su vietos gyventojais. Juo labiau, kad juose beveik nuolat tr\u016bksta darbuotoj\u0173. \u201eRegionuose 18 proc. gyventoj\u0173 socialiai atsakinga \u012fmone laikyt\u0173 t\u0105, kuri savanori\u0161kai vykdo ar remia socialines iniciatyvas, 13-14 proc. \u2013 bet kokias iniciatyvas, didinan\u010dias gyventoj\u0173 gerov\u0119. Kita vertus, akivaizdu ir tai, kur b\u016bt\u0173 papras\u010diausiai nepataikyta. Region\u0173 gyventojai nepalaikyt\u0173 su aplinkosauga susijusi\u0173 projekt\u0173, nes \u010dia d\u0117mesys gamtos klausimams yra kur kas ma\u017eesnis negu didmies\u010diuose\u201c, \u2013 sako konfederacijos generalinis direktorius. Mokymus bei seminarus organizuojan\u010dios \u012fmon\u0117s \u201ePersonPremier\u201c strateginio valdymo ekspertas-konsultantas Tomas Staniulis pastebi, kad verslo \u012fsitraukimo \u012f socialinius projektus mastas Lietuvoje turi daug potencialo augti. \u201eLietuvoje tai taip pat daroma, tik dar palyginti nedideliu mastu. Ta\u010diau \u0161iuolaikin\u0117ms \u012fmon\u0117ms nebepakanka vien siekti pelno \u2013 vis reiklesni ir s\u0105moningesni vartotojai ima teikti pirmenyb\u0119 prek\u0117s \u017eenklams, kuri\u0173 filosofija jiems priimtina. Da\u017enai tai rei\u0161kia eti\u0161k\u0105, atsaking\u0105 \u012fmon\u0117s elges\u012f. Tai taikytina ir darbuotojams. Talentingi ir perspektyv\u016bs darbuotojai gali rinktis, su kuo nori dirbti, ir noriau renkasi \u012fmones, kuri\u0173 propaguojamos vertyb\u0117s jiems priimtinos\u201c, \u2013 teigia T. Staniulis. Socialin\u0117 atsakomyb\u0117 \u2013 pirmiausia ry\u0161ys su bendruomene<\/b> Regionuose veikiantys verslai pateikia kontrargument\u0105 \u2013 socialini\u0173 iniciatyv\u0173 regionuose daug\u0117t\u0173, jeigu jas vykdantiems verslams b\u016bt\u0173 kuriamos palankesn\u0117s s\u0105lygos. \u201eVisuomen\u0117je vis dar gajus po\u017ei\u016bris, jog verslas \u2013 svetimk\u016bnis, skriaud\u017eiantis ir i\u0161naudojantis bendruomen\u0117s narius, ta\u010diau ir valstyb\u0117 \u012f darbo vietas regionuose sukurian\u010dias bei mokes\u010dius \u012f biud\u017eet\u0105 mokan\u010dias \u012fmones gal\u0117t\u0173 \u017ei\u016br\u0117ti palankiau. Jeigu socialiai atsakingam verslui b\u016bt\u0173 taikomos mokestin\u0117s lengvatos, manau, kad socialini\u0173 iniciatyv\u0173 regionuose tikrai b\u016bt\u0173 daugiau \u2013 tuo pa\u010diu prid\u0117tin\u0119 vert\u0119 gaut\u0173 ir vietos bendruomen\u0117s. Juk s\u0117kmingas verslas \u2013 tai ne tik technologijos ir inovacijos, nauj\u0173 produkt\u0173 ir paslaug\u0173 k\u016brimas, rink\u0173 u\u017ekariavimas ir pl\u0117tra, tai \u2013 ir investicijos \u012f darbuotoj\u0173 gerov\u0119, tobul\u0117jim\u0105, j\u0173 kvalifikacijos k\u0117lim\u0105\u201c, \u2013 sako AB \u201eRoki\u0161kio s\u016bris\u201c atstov\u0117 Au\u0161ra Zibolien\u0117. Pasak jos, \u0161i praktika taikoma ir \u201eRoki\u0161kio s\u016bris\u201c, nes \u012fmon\u0117s vadovai nuo seno laikosi po\u017ei\u016brio, kad svarbiausia versle yra \u017emogus: \u010dia veikia nestacionarus reabilitacijos centras, kur darbuotojams taikomos \u017eenklios nuolaidos gydymui ir potraumin\u0117s prie\u017ei\u016bros proced\u016broms, \u012fmon\u0117je organizuojami angl\u0173 kalbos kursai, kuriuos pilnai apmoka darbdavys. Be to, su kiekvienu darbuotoju yra sudaryta Kolektyvin\u0117 sutartis, kurios pagrindu jiems suteikiamos papildomos, nei numatyta Darbo Kodekse, garantijos, i\u0161mokos, atostogos ir pan. Nepamir\u0161ta lieka ir vietos bendruomen\u0117, kurioje verslas veikia ne vienerius metus \u2013 beveik vis\u0173 Roki\u0161kio mieste ir rajone organizuojam\u0173 sporto bei kult\u016bros rengini\u0173 pagrindinis r\u0117m\u0117jas yra \u201eRoki\u0161kio s\u016bris\u201c. \u201eEsame numat\u0119 t\u0119sti tradicini\u0173 miesto ir rajono rengini\u0173 r\u0117mim\u0105, bet visada noriai prisidedame ir prie vienkartini\u0173 iniciatyvi\u0173 ar rengini\u0173. \u017dinoma, prioritet\u0105 suteikiame renginiams, kurie edukuoja ir garantuoja jaunimo u\u017eimtum\u0105 \u2013 tai savoti\u0161kas ind\u0117lis \u012f m\u016bs\u0173 bendruomen\u0117s auginim\u0105 ir jos gerov\u0119. Manau, kad tu\u0161t\u0117jantiems regionams dabar ypa\u010d svarbios socialin\u0117s iniciatyvos, kurios \u012f ram\u0173 vietos gyvenim\u0105 \u012fne\u0161a \u0161iek tiek spalv\u0173 \u2013 \u012fvair\u016bs kult\u016bros renginiai, sporto, edukaciniai projektai, dalijimosi patirtimi vakarai ir t.t., tod\u0117l nenuostabu, kad daugiausia pasi\u016blym\u0173 remti projektus sulaukiame i\u0161 vietos kult\u016bros bei sporto institucij\u0173. Pavyzd\u017eiui, Roki\u0161kio kra\u0161to muziejuje jau daugiau nei 10 met\u0173 veikia edukacin\u0117 programa S\u016brio kelias \u2013 \u010dia lankytojai supa\u017eindinami su pieno produkt\u0173 gamybos tradicijomis, degustuoja \u012fvairius s\u016brius, daug su\u017eino apie dabartines gamybos technologijas. Galb\u016bt tai ir m\u016bs\u0173 veiklos t\u0119stinumas lemia, kad vietos gyventojai noriai \u012fsitraukia \u012f visas veiklas, lankosi renginiuose ir palaiko vietos versl\u0105. Gyvename simbioz\u0117je ir tuo d\u017eiaugiam\u0117s\u201c, \u2013 \u0161ypsosi A. Zibolien\u0117 Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerijos u\u017esakymu \u201eSpinter\u201c tyrimai rugpj\u016b\u010dio 27 \u2013 rugs\u0117jo 4 dien\u0105 atliko reprezentatyvi\u0105 apklaus\u0105, kurioje dalyvavo 1010 18-75 met\u0173 gyventoj\u0173. 2019.10.29<\/b> Lietuvoje veikiantis verslas nei\u0161naudoja savo potencialo regionuose, kur jo saitai su vietos bendruomen\u0117mis j\u0173 pa\u010di\u0173 vertinimu yra gana silpni. Kol \u012fvairios verslo socialin\u0117s iniciatyvos ir projektai sutelkti i\u0161 esm\u0117s did\u017eiuosiuose miestuose, regionuose, kartu \u2013 ir Roki\u0161kyje, verslo socialin\u0117 atsakomyb\u0117 gyventoj\u0173 suprantama pirmiausiai kaip skaidrus didesnio nei minimalus atlyginimo mok\u0117jimas.<\/b> Verslo socialin\u0117s atsakomyb\u0117s skatinimo kampanij\u0105 \u201eNe tik sau\u201c inicijavusi Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerija u\u017esak\u0117 reprezentatyvi\u0105 visos \u0161alies gyventoj\u0173 apklaus\u0105. Paai\u0161k\u0117jo, jog s\u0105\u017einingumas darbuotoj\u0173 at\u017evilgiu aktualiausias region\u0173 centruose ir kaimo vietov\u0117se, \u010dia ne vokeliuose mokam\u0173 atlyginim\u0173 tikisi atitinkamai 51 ir 39 proc. apklaust\u0173j\u0173, kai didmies\u010diuose toki\u0173 \u2013 34 procentai. Didesni nei minimal\u016bs atlyginimai svarb\u016bs 40 proc. rajon\u0173 centr\u0173 ir 37 proc. kaim\u0173 gyventoj\u0173 bei tik 28 proc. didmies\u010di\u0173 gyventoj\u0173. Potencialo yra, i\u0161skyrus… aplinkosaug\u0105<\/b> Lietuvos verslo konfederacijos (LVK) generalinis direktorius Andrius Nikitinas pastebi, kad regionuose verslas turi prog\u0105 sustiprinti ry\u0161ius su vietos gyventojais. Juo labiau, kad juose beveik nuolat tr\u016bksta darbuotoj\u0173. \u201eRegionuose 18 proc. gyventoj\u0173 socialiai atsakinga \u012fmone laikyt\u0173 t\u0105, kuri savanori\u0161kai vykdo ar remia socialines iniciatyvas, 13-14 proc. \u2013 bet kokias iniciatyvas, didinan\u010dias gyventoj\u0173 gerov\u0119. Kita vertus, akivaizdu ir tai, kur b\u016bt\u0173 papras\u010diausiai nepataikyta. Region\u0173 gyventojai nepalaikyt\u0173 su aplinkosauga susijusi\u0173 projekt\u0173, nes \u010dia d\u0117mesys gamtos klausimams yra kur kas ma\u017eesnis negu didmies\u010diuose\u201c, \u2013 sako konfederacijos generalinis direktorius. Mokymus bei seminarus organizuojan\u010dios \u012fmon\u0117s \u201ePersonPremier\u201c strateginio valdymo ekspertas-konsultantas Tomas Staniulis pastebi, kad verslo \u012fsitraukimo \u012f socialinius projektus mastas Lietuvoje turi daug potencialo augti. \u201eLietuvoje tai taip pat daroma, tik dar palyginti nedideliu mastu. Ta\u010diau \u0161iuolaikin\u0117ms \u012fmon\u0117ms nebepakanka vien siekti pelno \u2013 vis reiklesni ir s\u0105moningesni vartotojai ima teikti pirmenyb\u0119 prek\u0117s \u017eenklams, kuri\u0173 filosofija jiems priimtina. Da\u017enai tai rei\u0161kia eti\u0161k\u0105, atsaking\u0105 \u012fmon\u0117s elges\u012f. Tai taikytina ir darbuotojams. Talentingi ir perspektyv\u016bs darbuotojai gali rinktis, su kuo nori dirbti, ir noriau renkasi \u012fmones, kuri\u0173 propaguojamos vertyb\u0117s jiems priimtinos\u201c, \u2013 teigia T. Staniulis. Socialin\u0117 atsakomyb\u0117 \u2013 pirmiausia ry\u0161ys su bendruomene<\/b> Regionuose veikiantys verslai pateikia kontrargument\u0105 \u2013 socialini\u0173 iniciatyv\u0173 regionuose daug\u0117t\u0173, jeigu jas vykdantiems verslams b\u016bt\u0173 kuriamos palankesn\u0117s s\u0105lygos. \u201eVisuomen\u0117je vis dar gajus po\u017ei\u016bris, jog verslas \u2013 svetimk\u016bnis, skriaud\u017eiantis ir i\u0161naudojantis bendruomen\u0117s narius, ta\u010diau ir valstyb\u0117 \u012f darbo vietas regionuose sukurian\u010dias bei mokes\u010dius \u012f biud\u017eet\u0105 mokan\u010dias \u012fmones gal\u0117t\u0173 \u017ei\u016br\u0117ti palankiau. Jeigu socialiai atsakingam verslui b\u016bt\u0173 taikomos mokestin\u0117s lengvatos, manau, kad socialini\u0173 iniciatyv\u0173 regionuose tikrai b\u016bt\u0173 daugiau \u2013 tuo pa\u010diu prid\u0117tin\u0119 vert\u0119 gaut\u0173 ir vietos bendruomen\u0117s. Juk s\u0117kmingas verslas \u2013 tai ne tik technologijos ir inovacijos, nauj\u0173 produkt\u0173 ir paslaug\u0173 k\u016brimas, rink\u0173 u\u017ekariavimas ir pl\u0117tra, tai \u2013 ir investicijos \u012f darbuotoj\u0173 gerov\u0119, tobul\u0117jim\u0105, j\u0173 kvalifikacijos k\u0117lim\u0105\u201c, \u2013 sako AB \u201eRoki\u0161kio s\u016bris\u201c atstov\u0117 Au\u0161ra Zibolien\u0117. Pasak jos, \u0161i praktika taikoma ir \u201eRoki\u0161kio s\u016bris\u201c, nes \u012fmon\u0117s vadovai nuo seno laikosi po\u017ei\u016brio, kad svarbiausia versle yra \u017emogus: \u010dia veikia nestacionarus reabilitacijos centras, kur darbuotojams taikomos \u017eenklios nuolaidos gydymui ir potraumin\u0117s prie\u017ei\u016bros proced\u016broms, \u012fmon\u0117je organizuojami angl\u0173 kalbos kursai, kuriuos pilnai apmoka darbdavys. Be to, su kiekvienu darbuotoju yra sudaryta Kolektyvin\u0117 sutartis, kurios pagrindu jiems suteikiamos papildomos, nei numatyta Darbo Kodekse, garantijos, i\u0161mokos, atostogos ir pan. Nepamir\u0161ta lieka ir vietos bendruomen\u0117, kurioje verslas veikia ne vienerius metus \u2013 beveik vis\u0173 Roki\u0161kio mieste ir rajone organizuojam\u0173 sporto bei kult\u016bros rengini\u0173 pagrindinis r\u0117m\u0117jas yra \u201eRoki\u0161kio s\u016bris\u201c. \u201eEsame numat\u0119 t\u0119sti tradicini\u0173 miesto ir rajono rengini\u0173 r\u0117mim\u0105, bet visada noriai prisidedame ir prie vienkartini\u0173 iniciatyvi\u0173 ar rengini\u0173. \u017dinoma, prioritet\u0105 suteikiame renginiams, kurie edukuoja ir garantuoja jaunimo u\u017eimtum\u0105 \u2013 tai savoti\u0161kas ind\u0117lis \u012f m\u016bs\u0173 bendruomen\u0117s auginim\u0105 ir jos gerov\u0119. Manau, kad tu\u0161t\u0117jantiems regionams dabar ypa\u010d svarbios socialin\u0117s iniciatyvos, kurios \u012f ram\u0173 vietos gyvenim\u0105 \u012fne\u0161a \u0161iek tiek spalv\u0173 \u2013 \u012fvair\u016bs kult\u016bros renginiai, sporto, edukaciniai projektai, dalijimosi patirtimi vakarai ir t.t., tod\u0117l nenuostabu, kad daugiausia pasi\u016blym\u0173 remti projektus sulaukiame i\u0161 vietos kult\u016bros bei sporto institucij\u0173. Pavyzd\u017eiui, Roki\u0161kio kra\u0161to muziejuje jau daugiau nei 10 met\u0173 veikia edukacin\u0117 programa S\u016brio kelias \u2013 \u010dia lankytojai supa\u017eindinami su pieno produkt\u0173 gamybos tradicijomis, degustuoja \u012fvairius s\u016brius, daug su\u017eino apie dabartines gamybos technologijas. Galb\u016bt tai ir m\u016bs\u0173 veiklos t\u0119stinumas lemia, kad vietos gyventojai noriai \u012fsitraukia \u012f visas veiklas, lankosi renginiuose ir palaiko vietos versl\u0105. Gyvename simbioz\u0117je ir tuo d\u017eiaugiam\u0117s\u201c, \u2013 \u0161ypsosi A. Zibolien\u0117 Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerijos u\u017esakymu \u201eSpinter\u201c tyrimai rugpj\u016b\u010dio 27 \u2013 rugs\u0117jo 4 dien\u0105 atliko reprezentatyvi\u0105 apklaus\u0105, kurioje dalyvavo 1010 18-75 met\u0173 gyventoj\u0173.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Lietuvoje veikiantis verslas nei\u0161naudoja savo potencialo regionuose, kur jo saitai su vietos bendruomen\u0117mis j\u0173 pa\u010di\u0173 vertinimu yra gana silpni.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6096","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6096","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6096"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6096\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6096"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}