{"id":5755,"date":"2021-11-13T00:00:00","date_gmt":"2021-11-12T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/spinter.lt\/tyrimas-darbdaviai-mieliau-samdo-turincius-patirties-lietuvoje-o-ne-uzsienyje-bijo-kad-prasys-ypatingu-darbo-salygu\/"},"modified":"2023-05-27T13:49:07","modified_gmt":"2023-05-27T11:49:07","slug":"tyrimas-darbdaviai-mieliau-samdo-turincius-patirties-lietuvoje-o-ne-uzsienyje-bijo-kad-prasys-ypatingu-darbo-salygu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spinter.lt\/en\/tyrimas-darbdaviai-mieliau-samdo-turincius-patirties-lietuvoje-o-ne-uzsienyje-bijo-kad-prasys-ypatingu-darbo-salygu\/","title":{"rendered":"Tyrimas: darbdaviai mieliau samdo turin\u010dius patirties Lietuvoje, o ne u\u017esienyje \u2013 bijo, kad pra\u0161ys ypating\u0173 darbo s\u0105lyg\u0173"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp; Tyrimas rodo, kad darbdaviai mieliau samdo darbuotojus, kurie turi patirties Lietuvoje, o ne u\u017esienyje. Nepaisant to, kad gr\u012f\u017e\u0119 emigrantai atviresni, lankstesni, darbdaviai baiminasi, kad pra\u0161ys ypating\u0173 darbo s\u0105lyg\u0173. Be to, kai kuriuose sektoriuose es\u0105 i\u0161ties reikalinga b\u016btent t\u0117vyn\u0117je \u012fgyta patirtis. &nbsp; Darius Tamauskas 11 met\u0173 dirbo u\u017esienyje \u2013 Londone ir Kijeve \u2013 tiek priva\u010diame, tiek vie\u0161ajame sektoriuje. Dabar vyras gr\u012f\u017eo \u012f Lietuv\u0105 ir prad\u0117jo \u010dia ie\u0161koti darbo. &nbsp; \u201ePagyven\u0119s u\u017esienyje tampi labiau pasaulieti\u0161ku, laisviau bendraujan\u010diu, nebijai pripa\u017einti, kad ka\u017ekur suklydai, kad turi minus\u0105, kad gali i\u0161 to pasijuokti. &lt;&#8230;&gt; Susiduri su situacijomis, kur atvirumas, tiesmuki\u0161kumas ne visur suprantamas\u201c, \u2013 sako Darius. &nbsp; Kad darbdavi\u0173 po\u017ei\u016bris \u012f turin\u010diuosius patirties u\u017esienyje skiriasi, rodo Migracijos informacijos centro \u201eRenkuosi Lietuv\u0105\u201c ir \u201eSpinter tyrim\u0173\u201c apklausa. &nbsp; Rinkdamiesi i\u0161 dviej\u0173 kandidat\u0173, trys i\u0161 keturi\u0173 darbdavi\u0173 samdyt\u0173 turint\u012f patirties Lietuvoje vietoj patirties \u012fgijusio u\u017esienyje. &nbsp; <img decoding=\"async\" align=\"middle\" src=\"https:\/\/www.lrt.lt\/img\/2021\/11\/09\/1104756-355011-756x425.png\"> &nbsp; \u201eManoma, kad tokie \u017emon\u0117s, gr\u012f\u017e\u0119 i\u0161 u\u017esienio, ma\u017eiau lojal\u016bs \u012fmonei. Jie labiau lankst\u016bs, link\u0119 migruoti \u012fmon\u0117se\u201c, \u2013 sako \u201eRenkuosi Lietuv\u0105\u201c projekt\u0173 koordinator\u0117 Indr\u0117 Jankauskait\u0117-\u010cin\u010d\u0117. &nbsp; Dirbus\u012fj\u012f svetur rinkt\u0173si informacini\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117s. O gamybos, prekybos paslaugas teikian\u010dios buvusi\u0173 emigrant\u0173 vengia. &nbsp; \u201eSako, kad mes turim stereotip\u0173 \u2013 klausiama, kod\u0117l asmuo i\u0161vyko, kod\u0117l neprisitaik\u0117, ar yra socialini\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 tr\u016bkumas\u201c, \u2013 teigia I. Jankauskait\u0117-\u010cin\u010d\u0117. &nbsp; Verslo konfederacijos prezidentas Andrius Romanovskis sako \u2013 nat\u016bralu, tai pirmiausia susij\u0119 su bendravimu ir veikla Lietuvoje &nbsp; \u201eA\u0161 manau, kad tai yra kriterijus, ar darbas su klientais, ar tiek\u0117jais \u2013 tai lietuvi\u0161ka specifika, ir reikalinga patirtis Lietuvoje\u201c, \u2013 sako Verslo konfederacijos prezidentas. &nbsp; Taip pat daugiau nei pus\u0117 darbdavi\u0173 mano, kad svetur patirties \u012fgij\u0119 darbuotojai tur\u0117s nepagr\u012fst\u0173 l\u016bkes\u010di\u0173 d\u0117l darbo s\u0105lyg\u0173, jausis geresni u\u017e kitus ar pra\u0161ys didesnio atlyginimo. &nbsp; \u201eKai gr\u012f\u017eta \u012f Lietuv\u0105, pamir\u0161ta, kad tarpas tarp Lietuvos darbo rinkos ir Londono ar Norvegijos skiriasi, automati\u0161kai tie \u017emon\u0117s \u012fstringa \u012f sp\u0105stus, nes j\u0173 l\u016bkestis didesnis, nei rinka gali pasi\u016blyti\u201c, \u2013 sako \u012fdarbinimo konsultantas Saulius Vanagas. &nbsp; Darbuotoj\u0173 atstovas teigia, kad jei \u017emogus nusprend\u0117 \u012fsidarbinti Lietuvoje, jau supranta, kokios algos tik\u0117tis, tod\u0117l, anot jo, tikroji prie\u017eastis \u2013 mentaliteto skirtumai. &nbsp; \u201ePas mus gajus nuolankumo ir vergo kultas, kai vir\u0161ininkas yra viskas. \u012esivaizduokit, staiga atva\u017eiuoja \u017emogus i\u0161 Europos, kur kitokia kult\u016bra, kur gerbiamas \u017emogus, kur jis turi teises\u201c, \u2013 teigia Profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 konfederacijos atstovas Raimondas Tamo\u0161auskas. &nbsp; Seimo nar\u0117, buvusi Jungtin\u0117s Karalyst\u0117s lietuvi\u0173 bendruomen\u0117s pirminink\u0117 sako, kad gr\u012f\u017e\u0119 emigrantai turi daug privalum\u0173, verslas tur\u0117t\u0173 jiems pad\u0117ti. &nbsp; \u201eKalbos mok\u0117jimas, akiratis, nuovoka, i\u0161silavinimas, kuris suteikia daug privalum\u0173. Gali b\u016bti politin\u0117 dalis daroma, bet reikia dar ir verslo \u012fsitraukimo, noro, kad jis nenura\u0161yt\u0173\u201c, \u2013 sako Seimo TS-LKD frakcijos nar\u0117 Dalia Asanavi\u010di\u016bt\u0117. &nbsp; Apklausa parod\u0117, kad darbdaviai taip pat prioritet\u0105 teikia tiems, kurie ir mokslus baig\u0117 Lietuvoje, ta\u010diau labiau link\u0119 samdyti net jei ir neturin\u010dius i\u0161silavinimo, bet \u012fgijusius patirties. &nbsp; \u0160altinis: lrt.lt <b><br \/>\n2021.11.13<br \/>\n<\/b> &nbsp; Tyrimas rodo, kad darbdaviai mieliau samdo darbuotojus, kurie turi patirties Lietuvoje, o ne u\u017esienyje. Nepaisant to, kad gr\u012f\u017e\u0119 emigrantai atviresni, lankstesni, darbdaviai baiminasi, kad pra\u0161ys ypating\u0173 darbo s\u0105lyg\u0173. Be to, kai kuriuose sektoriuose es\u0105 i\u0161ties reikalinga b\u016btent t\u0117vyn\u0117je \u012fgyta patirtis. &nbsp; Darius Tamauskas 11 met\u0173 dirbo u\u017esienyje \u2013 Londone ir Kijeve \u2013 tiek priva\u010diame, tiek vie\u0161ajame sektoriuje. Dabar vyras gr\u012f\u017eo \u012f Lietuv\u0105 ir prad\u0117jo \u010dia ie\u0161koti darbo. &nbsp; \u201ePagyven\u0119s u\u017esienyje tampi labiau pasaulieti\u0161ku, laisviau bendraujan\u010diu, nebijai pripa\u017einti, kad ka\u017ekur suklydai, kad turi minus\u0105, kad gali i\u0161 to pasijuokti. &lt;&#8230;&gt; Susiduri su situacijomis, kur atvirumas, tiesmuki\u0161kumas ne visur suprantamas\u201c, \u2013 sako Darius. &nbsp; Kad darbdavi\u0173 po\u017ei\u016bris \u012f turin\u010diuosius patirties u\u017esienyje skiriasi, rodo Migracijos informacijos centro \u201eRenkuosi Lietuv\u0105\u201c ir \u201eSpinter tyrim\u0173\u201c apklausa. &nbsp; Rinkdamiesi i\u0161 dviej\u0173 kandidat\u0173, trys i\u0161 keturi\u0173 darbdavi\u0173 samdyt\u0173 turint\u012f patirties Lietuvoje vietoj patirties \u012fgijusio u\u017esienyje. &nbsp; <img decoding=\"async\" align=\"middle\" src=\"https:\/\/www.lrt.lt\/img\/2021\/11\/09\/1104756-355011-756x425.png\"> &nbsp; \u201eManoma, kad tokie \u017emon\u0117s, gr\u012f\u017e\u0119 i\u0161 u\u017esienio, ma\u017eiau lojal\u016bs \u012fmonei. Jie labiau lankst\u016bs, link\u0119 migruoti \u012fmon\u0117se\u201c, \u2013 sako \u201eRenkuosi Lietuv\u0105\u201c projekt\u0173 koordinator\u0117 Indr\u0117 Jankauskait\u0117-\u010cin\u010d\u0117. &nbsp; Dirbus\u012fj\u012f svetur rinkt\u0173si informacini\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117s. O gamybos, prekybos paslaugas teikian\u010dios buvusi\u0173 emigrant\u0173 vengia. &nbsp; \u201eSako, kad mes turim stereotip\u0173 \u2013 klausiama, kod\u0117l asmuo i\u0161vyko, kod\u0117l neprisitaik\u0117, ar yra socialini\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 tr\u016bkumas\u201c, \u2013 teigia I. Jankauskait\u0117-\u010cin\u010d\u0117. &nbsp; Verslo konfederacijos prezidentas Andrius Romanovskis sako \u2013 nat\u016bralu, tai pirmiausia susij\u0119 su bendravimu ir veikla Lietuvoje &nbsp; \u201eA\u0161 manau, kad tai yra kriterijus, ar darbas su klientais, ar tiek\u0117jais \u2013 tai lietuvi\u0161ka specifika, ir reikalinga patirtis Lietuvoje\u201c, \u2013 sako Verslo konfederacijos prezidentas. &nbsp; Taip pat daugiau nei pus\u0117 darbdavi\u0173 mano, kad svetur patirties \u012fgij\u0119 darbuotojai tur\u0117s nepagr\u012fst\u0173 l\u016bkes\u010di\u0173 d\u0117l darbo s\u0105lyg\u0173, jausis geresni u\u017e kitus ar pra\u0161ys didesnio atlyginimo. &nbsp; \u201eKai gr\u012f\u017eta \u012f Lietuv\u0105, pamir\u0161ta, kad tarpas tarp Lietuvos darbo rinkos ir Londono ar Norvegijos skiriasi, automati\u0161kai tie \u017emon\u0117s \u012fstringa \u012f sp\u0105stus, nes j\u0173 l\u016bkestis didesnis, nei rinka gali pasi\u016blyti\u201c, \u2013 sako \u012fdarbinimo konsultantas Saulius Vanagas. &nbsp; Darbuotoj\u0173 atstovas teigia, kad jei \u017emogus nusprend\u0117 \u012fsidarbinti Lietuvoje, jau supranta, kokios algos tik\u0117tis, tod\u0117l, anot jo, tikroji prie\u017eastis \u2013 mentaliteto skirtumai. &nbsp; \u201ePas mus gajus nuolankumo ir vergo kultas, kai vir\u0161ininkas yra viskas. \u012esivaizduokit, staiga atva\u017eiuoja \u017emogus i\u0161 Europos, kur kitokia kult\u016bra, kur gerbiamas \u017emogus, kur jis turi teises\u201c, \u2013 teigia Profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 konfederacijos atstovas Raimondas Tamo\u0161auskas. &nbsp; Seimo nar\u0117, buvusi Jungtin\u0117s Karalyst\u0117s lietuvi\u0173 bendruomen\u0117s pirminink\u0117 sako, kad gr\u012f\u017e\u0119 emigrantai turi daug privalum\u0173, verslas tur\u0117t\u0173 jiems pad\u0117ti. &nbsp; \u201eKalbos mok\u0117jimas, akiratis, nuovoka, i\u0161silavinimas, kuris suteikia daug privalum\u0173. Gali b\u016bti politin\u0117 dalis daroma, bet reikia dar ir verslo \u012fsitraukimo, noro, kad jis nenura\u0161yt\u0173\u201c, \u2013 sako Seimo TS-LKD frakcijos nar\u0117 Dalia Asanavi\u010di\u016bt\u0117. &nbsp; Apklausa parod\u0117, kad darbdaviai taip pat prioritet\u0105 teikia tiems, kurie ir mokslus baig\u0117 Lietuvoje, ta\u010diau labiau link\u0119 samdyti net jei ir neturin\u010dius i\u0161silavinimo, bet \u012fgijusius patirties. &nbsp; \u0160altinis: lrt.lt<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Tyrimas rodo, kad darbdaviai mieliau samdo darbuotojus, kurie turi patirties Lietuvoje, o ne u\u017esienyje.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-5755","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5755"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5755\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}