2023.05.16
\n<\/b>Tai, kas vos prie\u0161 kelis metus atrod\u0117 ne\u012fmanoma, \u0161iandien tapo kasdienybe ir netgi b\u016btinybe. Turto banko u\u017esakymu \u201eSpinter tyrimai\u201c baland\u017eio pabaigoje atlikta apklausa parod\u0117, kad net trys ketvirtadaliai (76 proc.) apklaust\u0173j\u0173 pritaria hibridiniam darbo modeliui. Susim\u0105styti apie si\u016blomas darbo s\u0105lygas turi ir darbdaviai \u2013 beveik pus\u0117 vis\u0173 apklaust\u0173j\u0173 (46 proc.) nurod\u0117, kad renkantis darboviet\u0119 hibridinis darbo modelis yra reik\u0161mingas privalumas.<\/p>\n
Vertinant pagal sektorius, hibridinio arba mi\u0161raus darbo modeliui labiau pritaria vie\u0161ojo sektoriaus darbuotojai \u2013 net 83 proc. valstyb\u0117s ir savivaldybi\u0173 \u012fstaig\u0173 bei \u012fmoni\u0173 darbuotoj\u0173 tok\u012f darbo model\u012f vertina palankiai, tarp priva\u010diame sektoriuje dirban\u010di\u0173j\u0173 pritarian\u010di\u0173 \u2013 72 proc. \u00a0 Trys ketvirtadaliai vis\u0173 apklaust\u0173j\u0173 yra gird\u0117j\u0119 hibridinio arba mi\u0161raus darbo modelio termin\u0105 bei \u017eino jo reik\u0161m\u0119, ta\u010diau tik tre\u010ddalio \u0161i\u0173 apklaust\u0173j\u0173 (29 proc.) darboviet\u0117se realiai taikomas toks darbo modelis. 45 proc. apklaust\u0173j\u0173 gird\u0117jo apie hibridin\u012f darbo model\u012f, ta\u010diau j\u0173 darboviet\u0117je toks modelis netaikomas, ketvirtadalis (26 proc.) teig\u0117 ne\u017einantys hibridinio darbo modelio termino reik\u0161m\u0117s.<\/p>\n
Hibridinis arba mi\u0161rus darbo modelis \u2013 tai lankstus darbo modelis, kuomet darbuotojai dal\u012f laiko dirba biure, dal\u012f namuose ar kitoje jiems patogioje vietoje. \u012emon\u0117s taikan\u010dios tok\u012f darbo model\u012f, j\u012f taiko skirtingai: vienos leid\u017eia darbuotojams laisvai rinktis, kada dirbti biure, kada \u2013 nuotoliu, kitos nustato konkre\u010dias savait\u0117s dienas ar darbo laik\u0105, kuris turi b\u016bti dirbamas biure, tre\u010dios \u2013 sudaro tvarkara\u0161t\u012f, pagal kur\u012f vieni darbuotojai dirba biure, kiti i\u0161 nam\u0173, po to kei\u010diasi.<\/p>\n
Nors \u0161iandien tik tre\u010ddalis darbuotoj\u0173 turi galimyb\u0119 dirbti mi\u0161riu b\u016bdu, beveik pus\u0117 (46 proc.) apklaust\u0173j\u0173 teigia, jog renkantis darboviet\u0119 hibridinis darbo modelis jiems b\u016bt\u0173 vertingas privalumas. Toks darbo modelis svarbesnis tiems, kas dairosi \u012f darbo vietas vie\u0161ajame sektoriuje. Beveik 49 proc. valstyb\u0117s bei savivaldybi\u0173 \u012fstaig\u0173 ir \u012fmoni\u0173 darbuotoj\u0173 teigia, kad renkantis darb\u0105, galimyb\u0117 dirbti mi\u0161riu b\u016bdu jiems b\u016bt\u0173 reik\u0161mingas privalumas, 29 proc. vie\u0161ojo sektoriaus darbuotoj\u0173 nurod\u0117, kad toks darbo modelis n\u0117ra galimas d\u0117l j\u0173 darbo specifikos.<\/p>\n
Hibridiniam darbo modeliui nepritaria 24 proc. vis\u0173 apklaust\u0173j\u0173. Did\u017eioji dalis nepritaria (56 proc.), nes ne\u017eino \u0161io termino reik\u0161m\u0117s, 24 proc. nepritarian\u010di\u0173j\u0173 nurodo, jog ne visiems darbams toks modelis gali b\u016bti taikomas. \u017dvelgiant pagal sektorius, priva\u010diame sektoriuje dirbantys \u0161i\u0105 darbo specifikos prie\u017east\u012f nurod\u0117 dukart da\u017eniau nei vie\u0161ojo sektoriaus darbuotojai. 13 proc. mi\u0161riam darbo modeliui nepritarian\u010di\u0173 apklaust\u0173j\u0173 mano, jog taip dirbant suprast\u0117ja darbo rezultatai, dar 5 proc. svarbu atskirti darbo ir nam\u0173 erdves.<\/p>\n
Aplinka, kuri i\u0161laisvina<\/b><\/p>\n
Hibridinio darbo modelio populiarumas lemia poky\u010dius tiek privataus, tiek vie\u0161ojo sektoriaus biur\u0173 rinkoje. Atsi\u017evelgdamas \u012f darbo rinkos tendencijas, kit\u0173 \u0161ali\u0173 valstyb\u0117s turto valdytoj\u0173 patirt\u012f, Turto bankas palaipsniui diegia poky\u010dius valstyb\u0117s valdomuose biur\u0173 pastatuose.<\/p>\n
\u201eStebime, kas jau sukurta rinkoje, kokie biur\u0173 pastatai veikia, ir matome, kad \u017emon\u0117s daug laimingesni dirbdami aplinkoje, kuri juos i\u0161laisvina. Tokius biurus norime sukurti ir valstyb\u0117s sektoriaus darbuotojams\u201c, \u2013 sako Turto banko vadovas Mindaugas Sinkevi\u010dius.<\/p>\n
Tokios tendencijos atsispindi ir \u0161iuo metu Vilniuje Turto banko \u012fgyvendinamame A. Go\u0161tauto g. administracinio kvartalo transformacijos projekte bei Energetikos bei Ekonomikos ir inovacij\u0173 ministerij\u0173 pastato, Gedimino pr. 38, Vilniuje modernizacijos projektiniuose pasi\u016blymuose.<\/p>\n
Rengiant valstyb\u0117s biur\u0173 pastat\u0173 modernizacijos ir atnaujinimo projektus, darbo viet\u0173 skai\u010dius planuojamas atsi\u017evelgiant \u012f mi\u0161r\u0173 darbo pob\u016bd\u012f. Numatoma sukurti visi\u0161kai naujos kokyb\u0117s biurus, kur \u017emon\u0117s dirba labiau atvirose erdv\u0117se, ta\u010diau numatomi ir vienvie\u010diai ar dvivie\u010diai pokalbi\u0173 kambariai intensyviam individualiam darbui, numatoma daugiau erdvi\u0173 susitikimams, komandiniam darbui, taip pat alternatyvios darbo erdv\u0117s.<\/p>\n
Naujos galimyb\u0117s<\/b> \u00a0 Pats Turto bankas nuo \u0161i\u0173 met\u0173 kovo \u012fsik\u016br\u0117 biure Vilniuje, kuriame yra tik 60 proc. stacionari\u0173 darbo viet\u0173. Tai rei\u0161kia, kad dalis i\u0161 220 \u012fmon\u0117s darbuotoj\u0173 dirba biure, dalis \u2013 i\u0161 nam\u0173 ar kit\u0173 viet\u0173, pvz.: lanko objektus, klientus ir kt.<\/p>\n
Darbo vietas biure galima rezervuoti i\u0161 anksto per specialiai \u012fdiegt\u0105 darbo viet\u0173 kontrol\u0117s ir rezervacijos sistem\u0105. Atvykus spontani\u0161kai, dirbti galima prisijungus bet kurioje laisvoje darbo vietoje. Daugiausia \u017emoni\u0173 Turto banko biure dirba pirmadieniais\u2013tre\u010diadieniais, tuomet jo u\u017eimtumas siekia 60\u201370 proc.<\/p>\n
\u201ePastebime, kad tiek nauji, tiek anks\u010diau dirbantys m\u016bs\u0173 darbuotojai galimyb\u0119 dirbti nuotoliniu ir hibridiniu b\u016bdu vertina kaip privalum\u0105, be to, toks darbo b\u016bdas leido i\u0161pl\u0117sti geografij\u0105 ie\u0161kant darbuotoj\u0173\u201c, \u2013 sako M. Sinkevi\u010dius.<\/p>\n
Jis pripa\u017e\u012fsta, kad nedidelei daliai \u017emoni\u0173, prad\u0117jus dirbti hibridiniu b\u016bdu, kilo abejoni\u0173 ir klausim\u0173, kaip pavyks dirbti naujame biure, erdv\u0117se, kur vienu metu dirba daugiau \u017emoni\u0173, buvo sud\u0117tinga prisitaikyti prie to, kad n\u0117ra fiksuotos darbo vietos, kuri\u0105 galima \u012fsirengti pagal savo norus.<\/p>\n
Ta\u010diau su laiku \u017emon\u0117s prisitaik\u0117 ir rado sau patog\u0173 b\u016bd\u0105 dirbti, juolab, kad ir pats pastatas si\u016blo \u012fvairi\u0173 galimybi\u0173, nors nebeliko individuali\u0173 kabinet\u0173, ta\u010diau darbo erdv\u0117s skirtingo dyd\u017eio, tad kiekvienas gali rasti sau patogi\u0105 viet\u0105. Pastate yra kelios pasitarim\u0173 sal\u0117s ir vaik\u0173 kambarys, kuriame taip pat \u012frengtos dvi darbo vietos. I\u0161skirtinis atributas bendrose darbo erdv\u0117se \u2013 pokalbi\u0173 kabinos.<\/p>\n
\u201ePoky\u010diams vie\u0161ajame sektoriuje reikia net tik dr\u0105sos, bendro susitarimo, bet ir noro b\u016bti atviresniems bei i\u0161bandyti kitok\u012f b\u016bd\u0105 dirbti\u201c, \u2013 teigia M. Sinkevi\u010dius.<\/p>\n
Apie Turto bank\u0105<\/b> \u00a0 Turto bankas \u2013 tai valstyb\u0117s \u012fmon\u0117, kurioje akcininko teises \u012fgyvendina Finans\u0173 ministerija. \u012emon\u0117 siekia efektyvinti valstyb\u0117s turt\u0105, ma\u017einti jo plot\u0105, paliekant tik valstyb\u0117s veiklai reikalingus pastatus. Turto bankas centralizuotai valdo apie 700 t\u016bkst. kv. m administracin\u0117s paskirties valstyb\u0117s nekilnojamojo turto, j\u012f atnaujina, investuoja \u012f nauj\u0173 pastat\u0173 statyb\u0105. Vieni i\u0161 pagrindini\u0173 \u012fmon\u0117s strategini\u0173 tiksl\u0173 yra statini\u0173 tvarumo didinimas, investicijos \u012f atsinaujinan\u010di\u0105 energij\u0105, energijos s\u0105naud\u0173 ir CO2 emisijos ma\u017einimas.<\/p>\n
\u0160altinis: Turto bankas<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tai, kas vos prie\u0161 kelis metus atrod\u0117 ne\u012fmanoma, \u0161iandien tapo kasdienybe ir netgi b\u016btinybe.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-5510","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-be-kategorijos-lt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5510\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}