{"id":10247,"date":"2024-10-29T11:48:18","date_gmt":"2024-10-29T09:48:18","guid":{"rendered":"https:\/\/spinter.lt\/?p=10247"},"modified":"2024-10-30T11:50:32","modified_gmt":"2024-10-30T09:50:32","slug":"naujausias-tyrimas-griauna-stereotipus-kompetencija-svarbiau-uz-negalia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spinter.lt\/en\/naujausias-tyrimas-griauna-stereotipus-kompetencija-svarbiau-uz-negalia\/","title":{"rendered":"Naujausias tyrimas griauna stereotipus: kompetencija svarbiau u\u017e negali\u0105"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u017dmon\u0117s su negalia yra produktyv\u016bs darbuotojai, lygiai su kitais konkuruojantys atviroje darbo rinkoje, tok\u012f teigin\u012f palaiko 81 proc. Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) u\u017esakymu \u201eSpinter tyrimai\u201c atliktos apklausos respondent\u0173. Kartu 69 proc. mano, kad valstyb\u0117s si\u016bloma pagalba darbdaviams, \u012fdarbinantiems \u017emones su negalia atviroje darbo rinkoje, yra pakankama.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>

Pagrindiniai faktai\u00a0<\/strong><\/p>

  • 94 proc. respondent\u0173 sak\u0117 priimt\u0173 \u012f darb\u0105 \u017emog\u0173 su negalia, jei jo kompetencija tinkama<\/li>
  • 81 proc. apklaust\u0173j\u0173 pripa\u017e\u012fsta: \u017emon\u0117s su negalia yra produktyv\u016bs darbuotojai\u00a0(+9 proc. augimas per dvejus metus)<\/li>
  • 90 proc. mano, kad darbuotojai su negalia pasi\u017eymi ypa\u010d dideliu lojalumu<\/li><\/ul>

    Per metus 4 proc. punktais padaug\u0117jo manan\u010di\u0173, kad \u017emon\u0117s su negalia yra produktyv\u016bs darbuotojai, lygiai su kitais konkuruojantys atviroje darbo rinkoje. Su tokiu teiginiu \u0161iemet Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) u\u017esakymu atliktoje apklausoje sutiko 81 proc. apklaust\u0173 Lietuvos gyventoj\u0173. Did\u017eioji dauguma \u2013 90 proc. \u2013 sutiko su teiginiu, kad \u017emon\u0117s su negalia yra lojal\u016bs darbuotojai.<\/p>

    Pertvarka duoda rezultat\u0173 ir kei\u010dia visuomen\u0117s nuostatas\u00a0<\/strong><\/p>

    Tyrimo rezultatai rodo, kad Lietuva spar\u010diai juda link \u012ftraukesn\u0117s darbo rinkos, kur kompetencija, o ne negalia tampa pagrindiniu vertinimo kriterijumi.<\/p>

    \u201e\u017dmoni\u0173 su negalia u\u017eimtumo pertvarka ne tik naudinga, bet dar svarbiau, jog kompetencija tampa svarbiau u\u017e negali\u0105. Taikomos aktyvios darbo rinkos politikos priemon\u0117s, suteikiamos individualizuotos paslaugos padeda \u017emon\u0117ms su negalia s\u0117kmingai \u012fsidarbinti atviroje darbo rinkoje ir joje i\u0161silaikyti”, \u2013 sako socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministras Vytautas \u0160ilinskas.<\/p>

    \u201eSpinter tyrimai\u201c atlikta apklausa parod\u0117, kad \u0161iemet padaug\u0117jo respondent\u0173, kurie sutinka su teiginiu, jog \u017emon\u0117s su negalia yra lojal\u016bs darbuotojai. 2023 m. taip manan\u010di\u0173 buvo 89 proc. I\u0161 viso \u0161iais metais su \u0161iuo teiginiu visi\u0161kai, grei\u010diau ar i\u0161 dalies sutiko did\u017eioji dauguma \u2013 90 proc. tyrimo dalyvi\u0173.<\/p>

    Did\u017eioji dalis respondent\u0173 sutikt\u0173 dirbti su kolega, turin\u010diu negali\u0105, jeigu jo kompetencija b\u016bt\u0173 pakankama \u2013\u202f\u00a0taip atsak\u0117 94 proc. apklaust\u0173j\u0173.\u202f\u00a0B\u016bdami darbdaviu, priimt\u0173 \u012f darb\u0105 \u017emog\u0173 su negalia, jeigu jo kompetencija b\u016bt\u0173 pakankama pasak\u0117 94 proc. apklaust\u0173j\u0173, taip manan\u010di\u0173 padaug\u0117jo 3 proc. punktais, praeitais metais buvo 91 proc.<\/p>

    Ma\u017euma, 30 proc., apklaust\u0173j\u0173 sutinka su teiginiu, kad jei darboviet\u0117je dirbt\u0173 koleg\u0173, turin\u010di\u0173 negali\u0105, jie vengt\u0173 tai pasakyti kitiems.<\/p>

    SADM primena apie naujoves, padedan\u010dias \u017emon\u0117ms su negalia \u012fsidarbinti atviroje darbo rinkoje. Jos rei\u0161kia laisv\u0119 pasirinkti \u2013 kur be\u012fsidarbint\u0173, pagalba \u201ekeliauja\u201c paskui \u017emog\u0173, o pagalbos apimtys nepriklauso nuo darbdavio statuso.<\/p>

    Svarbiausios paramos darbdaviams priemon\u0117s:\u00a0<\/strong><\/p>

    Darbo u\u017emokes\u010dio subsidijos pagal dalyvumo lyg\u012f:<\/p>

    • Iki 25 proc.\u00a0\u2013 neterminuotai<\/li>
    • 30-40 proc.\u00a0\u2013 36 m\u0117n.<\/li>
    • 45-55 proc.\u00a0\u2013 6 m\u0117n.<\/li><\/ul>

      Darbo asistento pagalba:<\/p>

      • Kompensuojama dalis darbo u\u017emokes\u010dio asistentui<\/li>
      • Galimyb\u0117 prieinama visiems darbdaviams (anks\u010diau \u2013 tik socialin\u0117ms \u012fmon\u0117ms).<\/li><\/ul>

        Darbo vietos pritaikymas:<\/p>

        • Subsidija iki 31 MMA<\/li>
        • Galima skirti ir jau dirbantiems asmenims<\/li>
        • Apima patalp\u0173 remont\u0105, gamybini\u0173 ir poilsio patalp\u0173 pritaikym\u0105<\/li><\/ul>

          Verta \u017einoti\u00a0<\/strong><\/p>

          • Lietuvoje 2024 m. prad\u017eioje gyveno apie 224,9 t\u016bkst. \u017emoni\u0173 su negalia<\/li>
          • Tik 30 proc. respondent\u0173 vengt\u0173 kitiems pasakyti apie kolegas su negalia<\/li>
          • 69 proc. mano, kad valstyb\u0117s parama darbdaviams yra pakankama<\/li><\/ul>

            \u0160altinis: LR Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerija<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            \u017dmon\u0117s su negalia yra produktyv\u016bs darbuotojai, lygiai su kitais konkuruojantys atviroje darbo rinkoje, tok\u012f teigin\u012f palaiko 81 proc. Socialin\u0117s apsaugos<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-10247","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-be-kategorijos-lt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10247"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10247\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spinter.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}