Vadovų apklausa: saugios darbo sąlygos – svarbiausia motyvacijos priemonė 59 proc. darbuotojų

2015-10-26

 

2015 m. spalio 26 d., Vilnius. Saugi darbo vieta yra svarbiausias motyvacijos veiksnys beveik dviem trečdaliams statybų, gamybos ir kelių tiesimo sektoriaus įmonių darbuotojų – atskleidė statybinės technikos ir modulinių patalpų nuomos bendrovės „Cramo“ užsakymu atliktas tyrimas. Svarbiausia motyvacijos priemone absoliučiai daugumai darbuotojų (99 proc.) yra atlyginimo augimas, o 61 proc. karjeros galimybės. Apklausa parodė, kad 58 nuošimčiai statybos, gamybos ir kelių tiesimo įmonių vadovų tik pavieniais atvejais sulaukia darbuotojų prašymų skirti daugiau dėmesio saugioms darbo sąlygoms. Dažnai darbuotojų pageidavimų dėl darbų saugos sulaukia vos 5 proc. vadovų, o niekuomet jų neišgirsta daugiau nei trečdalis (36 proc.).

Tyrimo duomenimis, darbuotojus taip pat motyvuoja papildomas sveikatos draudimas (35 proc.) ir lankstaus darbo grafiko galimybė (19 proc.).

Tai, kad darbo vietos saugumas jų darbuotojams yra labai svarbi motyvacijos priemonė, mano kiek daugiau nei trečdalis (37 proc.) įmonių vadovų. Vyraujanti apklaustų statybos, gamybos ir kelių tiesimo įmonių vadovų nuomonė – saugi darbo vieta darbuotojams yra greičiau svarbi nei nesvarbi motyvacijos priemonė. Tokią poziciją išreiškė 58 proc. įmonių vadovų. Tuo metu tik 5 proc. apklaustųjų atskleidė manantys, kad jų darbuotojams darbo vietoje jaustis saugiai nėra labai svarbu. Nei vienas iš apklaustų vadovų nemano, kad darbo saugumas yra visiškai nesvarbus jų darbuotojams.

Didesnė dalis apklausos dalyvių (57 proc.) mano, kad bet kurios įmonės vadovas privalo asmeniškai užtikrinti darbų saugumą įmonėje. Likę 43 proc. respondentų laikosi nuomonės, kad darbų saugos užtikrinimu turi rūpintis tik tiesiogiai už tai įmonėje atsakingi asmenys. Tokį požiūrį dažniau išreiškė mažesnių statybos, gamybos ir kelių tiesimo įmonių vadovai.

„Viena priežasčių, kodėl vis dar esame viena pirmaujančių šalių Europos Sąjungoje pagal mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe skaičių – atsakomybės dėl saugumo trūkumas tiek iš pačių darbuotojų, tiek iš vadovybės pusės. Darbuotojai dažnai sutinka dirbti už didesnį atlygį, tačiau saugumo požiūriu prastesnėmis sąlygomis. Tai atskleidžia ir tyrimo rezultatai, rodantys, kad saugumas nėra pagrindinis prioritetas darbuotojams. Tarp vadovų taip pat gana paplitęs požiūris, kad kas nors kitas įmonėje turėtų pasirūpinti saugumo užtikrinimu“, sako Inga Nagienė, statybinės technikos ir modulinių patalpų nuomos įmonės „Cramo“ mokymo centro vadovė.

Anot I. Nagienės, norint išvengti nelaimingų atsitikimų darbe įsipareigojimas užtikrinti darbuotojų saugumą ir saugių darbo sąlygų sudarymas įmonėse turėtų būti įtvirtinamas ir įgyvendinamas aukščiausiu lygiu. Be to, „Cramo“ mokymo centro vadovės teigimu, praktika rodo, kad galėdami darbo vietoje jaustis saugiai darbuotojai dirba efektyviau, rodo geresnius rezultatus, todėl saugių darbo sąlygų užtikrinimas yra ne tik socialinės atsakomybės, rūpinimosi darbuotojų gerove demonstravimas, bet ir nauda įmonei.

Valstybinės darbo inspekcijos duomenimis, per šiuos metus Lietuvoje užregistruoti 137 nelaimingi atsitikimai darbo vietose, 22 iš jų buvo mirtini. Daugiausiai nelaimingų atsitikimų fiksuota statybų sektoriuje, kurio įmonėse registruota trečdalis visų atvejų.

Pasak I. Nagienės, Lietuvoje nelaimingų atsitikimų prevencija vis dar dažnai suvokiama tik kaip būtinų saugumo priemonių ir įrangos darbo vietose naudojimas, nors ne mažiau darbų saugai svarbūs ir profesionalūs bei kokybiški darbuotojų apmokymai.

Reprezentatyvią Lietuvos statybos, gamybos ir kelių tiesimo įmonių vadovų apklausą šių metų rugsėjo mėnesį atliko visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovė „Spinter tyrimai“. Tyrimo metu iš viso apklausta 202 Lietuvoje veikiančių statybos, gamybos ir kelių tiesimo įmonių atstovai.


Vadovų apklausa: saugios darbo sąlygos – svarbiausia motyvacijos priemonė 59 proc. darbuotojų

2015-10-26

 

2015 m. spalio 26 d., Vilnius. Saugi darbo vieta yra svarbiausias motyvacijos veiksnys beveik dviem trečdaliams statybų, gamybos ir kelių tiesimo sektoriaus įmonių darbuotojų – atskleidė statybinės technikos ir modulinių patalpų nuomos bendrovės „Cramo“ užsakymu atliktas tyrimas. Svarbiausia motyvacijos priemone absoliučiai daugumai darbuotojų (99 proc.) yra atlyginimo augimas, o 61 proc. karjeros galimybės. Apklausa parodė, kad 58 nuošimčiai statybos, gamybos ir kelių tiesimo įmonių vadovų tik pavieniais atvejais sulaukia darbuotojų prašymų skirti daugiau dėmesio saugioms darbo sąlygoms. Dažnai darbuotojų pageidavimų dėl darbų saugos sulaukia vos 5 proc. vadovų, o niekuomet jų neišgirsta daugiau nei trečdalis (36 proc.).

Tyrimo duomenimis, darbuotojus taip pat motyvuoja papildomas sveikatos draudimas (35 proc.) ir lankstaus darbo grafiko galimybė (19 proc.).

Tai, kad darbo vietos saugumas jų darbuotojams yra labai svarbi motyvacijos priemonė, mano kiek daugiau nei trečdalis (37 proc.) įmonių vadovų. Vyraujanti apklaustų statybos, gamybos ir kelių tiesimo įmonių vadovų nuomonė – saugi darbo vieta darbuotojams yra greičiau svarbi nei nesvarbi motyvacijos priemonė. Tokią poziciją išreiškė 58 proc. įmonių vadovų. Tuo metu tik 5 proc. apklaustųjų atskleidė manantys, kad jų darbuotojams darbo vietoje jaustis saugiai nėra labai svarbu. Nei vienas iš apklaustų vadovų nemano, kad darbo saugumas yra visiškai nesvarbus jų darbuotojams.

Didesnė dalis apklausos dalyvių (57 proc.) mano, kad bet kurios įmonės vadovas privalo asmeniškai užtikrinti darbų saugumą įmonėje. Likę 43 proc. respondentų laikosi nuomonės, kad darbų saugos užtikrinimu turi rūpintis tik tiesiogiai už tai įmonėje atsakingi asmenys. Tokį požiūrį dažniau išreiškė mažesnių statybos, gamybos ir kelių tiesimo įmonių vadovai.

„Viena priežasčių, kodėl vis dar esame viena pirmaujančių šalių Europos Sąjungoje pagal mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe skaičių – atsakomybės dėl saugumo trūkumas tiek iš pačių darbuotojų, tiek iš vadovybės pusės. Darbuotojai dažnai sutinka dirbti už didesnį atlygį, tačiau saugumo požiūriu prastesnėmis sąlygomis. Tai atskleidžia ir tyrimo rezultatai, rodantys, kad saugumas nėra pagrindinis prioritetas darbuotojams. Tarp vadovų taip pat gana paplitęs požiūris, kad kas nors kitas įmonėje turėtų pasirūpinti saugumo užtikrinimu“, sako Inga Nagienė, statybinės technikos ir modulinių patalpų nuomos įmonės „Cramo“ mokymo centro vadovė.

Anot I. Nagienės, norint išvengti nelaimingų atsitikimų darbe įsipareigojimas užtikrinti darbuotojų saugumą ir saugių darbo sąlygų sudarymas įmonėse turėtų būti įtvirtinamas ir įgyvendinamas aukščiausiu lygiu. Be to, „Cramo“ mokymo centro vadovės teigimu, praktika rodo, kad galėdami darbo vietoje jaustis saugiai darbuotojai dirba efektyviau, rodo geresnius rezultatus, todėl saugių darbo sąlygų užtikrinimas yra ne tik socialinės atsakomybės, rūpinimosi darbuotojų gerove demonstravimas, bet ir nauda įmonei.

Valstybinės darbo inspekcijos duomenimis, per šiuos metus Lietuvoje užregistruoti 137 nelaimingi atsitikimai darbo vietose, 22 iš jų buvo mirtini. Daugiausiai nelaimingų atsitikimų fiksuota statybų sektoriuje, kurio įmonėse registruota trečdalis visų atvejų.

Pasak I. Nagienės, Lietuvoje nelaimingų atsitikimų prevencija vis dar dažnai suvokiama tik kaip būtinų saugumo priemonių ir įrangos darbo vietose naudojimas, nors ne mažiau darbų saugai svarbūs ir profesionalūs bei kokybiški darbuotojų apmokymai.

Reprezentatyvią Lietuvos statybos, gamybos ir kelių tiesimo įmonių vadovų apklausą šių metų rugsėjo mėnesį atliko visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovė „Spinter tyrimai“. Tyrimo metu iš viso apklausta 202 Lietuvoje veikiančių statybos, gamybos ir kelių tiesimo įmonių atstovai.